A. 请问大家期货操盘手和期货交易员的区别和各自的工作内容~~
做操盘手不是件容易的事,哪怕你有几个亿.如果只是负责下单的人是不能称操盘手,也不能称交易员.操盘手需要做很多事情,如果帮别人做,那估计只需要技术就行了,但要自己做,除了技术,资金,还有好多东西的,譬如人际关系.挺不喜欢现在市面上一些动不动就招聘操盘手的,说什么不需要经验,学历.....其实那只是小儿科.
B. 期货交易员招聘骗局
一般来说，交易员需要数年之久的磨练，才能脱颖而出，走向盈利。岂是几天培训就能成功的。几年前，重庆的那些所谓的金融公司，无论是期货，现货，至于外汇，招聘的目的，不过是为了把应聘者开发成它的客户。他们获利的根源，不过是应聘者交易的手续费，或者亏损（假平台，对赌平台等）。现在有些变化，就算考核帐户，他也说是公司的资金，盈利有分成，亏损了，公司与应聘者各自承担一半。看起来合理，实际上考核帐户都不是真的（当然，他会说，模拟帐户显示什么英文，真实帐户显示什么英文，让你相信他们给你的是真实帐户）还是那句话，数年之后，能盈利的人也是百里挑一，那些公司（破破烂烂的办公环境，设备，一两百万的注册资金，还不是实缴注册资金），动不动一天几十百把万（随便一个公司，一天面试个20人，一个人说拿1万美金给你）的真金白银，拿给你们练手，你们自己想想，可能吗？总而言之，变着法的想把你的钱弄到公司手头，他们（里面的工作人员）不会有丝毫愧疚感，他们觉得是应聘者自己傻，贪，活该（人性的弱点阿 ）。朋友们，正规的基金公司，是不会长期，大量的招聘的。如果说慎选种子选手，长期培养，优剩劣汰，那倒是合理的，大型正规金融公司有可能这样做。总之，一般来说，不要去面试交易，操盘之类的岗位了，99.99%都是骗人的。也希望有此经历的朋友，把公司名曝光出来，避免后来的朋友们继续上当。另外，有自己做交易几年，能勉强盈利的朋友，可以交流一下。谢谢。
C. 想请问业内人士，期货公司交易员主要做什么工作待遇如何呢
1、期货交易员:是在期货交易中充当委托人或者代替或者根据客户指令进行交易的服务人员，其投放买入或卖出定单，希望能从中赚取差价(利润)和佣金。
2、工作内容：：
及时完成交易及其簿记工作；准确传递客户下达的交易指令；进行交易风险监控；及时反馈市场信息；研究国内期货、外汇市场状况，研判行情走势，提交分析报告；独立运用自己的专业知识，使账户达到较高、稳定的收益。
3、职业要求：
教育培训： 经济、金融、数学类相关专业专科及以上学历，有期货从业资格证书。
4、工作经验： 熟悉期货交易的制度及知识；具有一定的市场预测和分析能力以及较强的观察和快速反应能力；具有良好的判断和沟通能力；有一定的风险控制能力和承受能力；具备良好的心理素质及团队协作精神，人品端正，诚实守信，工作责任心强；需有股票、期货、黄金、外汇等1年以上交易经验或其它行业2年以上工作经验及丰富的客户资源。
5、薪资行情：
一般来说，期货交易员的薪酬取决于其工作技能和交易表现，没有没固定的收入，但一个成功的期货交易员的薪酬能够达到很高的水平，有些交易员年收入达到几十万，上百万。
6、职业发展路径：
相对于医生、律师等高收入行业来说，交易员的培养所需时间相对较短。对于努力争取成功的人来说，成为成功职业期货交易员机率还是很高的。且交易员的职业生涯可以很长。职业交易员可以一直做下去，往往交易年份越久，经验越丰富，收入也更高。
最后想交流一下我个人对于工作和个人收入的一点认识，希望对你有帮助。如果你去人才市场找过工作的话，你会发现市面上提供的一般岗位的薪酬都在本地最低基本工资左右徘徊，他们对于应聘者专业的要求都不是很高。这是因为第一，企业不会冒险招一个不能给他们带来收益的员工。第二，一个员工是不是能够胜任本职工作仅仅靠面试的几十分钟时间只能对一个人的人品、性格有一个大致了解，而工作能力方面基本上得不到多少信息。给出一个很低的底薪对于企业而言可以置自己于有利地位。如果你不能胜任本职工作，企业不会给你加薪，时间长了，你自然为前途渺茫而主动走人；如果工作做的很出色，升职、加薪将会有很大的空间，这样能产生很大激励作用。
所以，那些真正的行业精英人才一般都不会在人才市场上流动。而他们进入企业一般是通过猎头或其他途径，比如挖墙脚，经朋友介绍。
以上原因就造成了这样一种现象，招聘会上招聘的的主管啊，经理啊，要么需要有很长时间的行业从业经验，要么就是什么人都能当能否做出成绩看自己。
三百六十行，行行出状元。一般人都要有相当的耐心和信心，才能从弱小变得强大。世界上没有免费的午餐。
D. 期货交易员招聘是否骗局
不是骗子，但是你以为挣钱容易吗？
一般最低级交易员权限是五万，你拿五万赚了1万，提成一般是30%，到你口袋就只有3000，一个月3000扫大街也不止这个工资。
初级交易员权限10万，百分之20的盈利，赚2万，到手6000,6000也就正常学金融的大学毕业一二年的工资水平，关键是你要知道盈利20%有多难。谁也每个月盈利20%的能力那他还需要上班吗？自己借钱炒期货炒股票不就行了。
第三级资深交易员，这个就已经是大佬级别的了，考核标准连续三个月盈利15%以上，考核过了之后，你就跻身于真正的操盘手的行列，资金额度100万以上，考核标准每个月盈利必须5%以上
第四级一般是交易团队队长，一个团队资金策略管理者，团队总权限应该有1000万以上，
第五级，交易部门主管，权限可能有3000万左右，大机构可能会更多。
之后就不说了，通常一般人属于第二级，一个月6000，最关键这是不保底的工资，可能这个月你就只有1000块钱。
全世界交易员跨入第三级的不到1%，第四级不到千分之一，第五级不到万分之一。
除非爱好或者自己真的喜欢交易，否则30岁你必定头秃
E. 一些不太正规的期货公司为什么会招聘完全没有经验的交易员
既然不合规，那么他们有很大程度进行违法操作。
完全没经验的交易员，那是有很好的可塑性！只要你一上船，在某种程度上就脱离法律保护！你的正当利益受损，其实你也没有办法！
不太正规的的公司，本身就是为了骗人，不会长远！到时候人家跑了，你顶锅吧！
你可以这样理解，一个庄家设个局需要狗腿子！不需要真实做什么，只需要他们这个劲！有这个氛围就好了，反正最后都要跑了！
谢谢收看，希望点赞评论采纳！
F. 关于招聘期货交易员的问题，我想问的是为什么要招，招他们干嘛
1.培训成赚钱的交易员前，谁该给你真正的资金操作呢 ？没有人愿意承担这种亏损风险
2.给你工资是因为现在招聘难，当然应该是责任底薪的
3.培训是这个行业必须的，一个公司的好坏还是要看交易能力的功底。
4.开始虚拟资金模拟盘，在你用虚拟资金赚钱之后，公司才会给你资金操作，或者让你去拉客户拉资金操作，用你模拟操作的交易历史作为你向客户证明自己交易能力的证据。
（拉资金的拉客户的公司最好就算了）
G. 期货交易员下单员 做过的看看
所谓的投资顾问公司，实际上就是某家期货或者证券公司的托，他们赚取的是客户交易手续费的分成。没有客户，没有交易，他们也就没有收入来源，所以公司不停的要他个人投资和拉客户投资。还是去寻找一份踏踏实实的工作吧，不要继续做了。
H. 期货公司为什么从不公开招聘操盘手或交易员
交易部指的是执行客户交易指令的部门，不是你理解的代理客户买卖的操盘手，现实工作中交易部的用人很少，不招聘也正常。想进交易部得有相关的资格证书，并不是有从业证就行的。
I. 哪里招聘期货交易员
这种天上掉馅饼的事,谁不想啊.
你手上能掌控的资金大小永远与你的操盘能力是挂勾的.
你连盘都没操过.而且你这个问题本身就是外行.
什么叫小额资金? 有多小? 资金量越小,操作起来越困难.
你连交易经验都没有,你还敢操作小额资金?买大小,大家都会的.
小伙子,不要老是在做梦了.
路要一步一步走的.