⑴ 期货公司招聘要求工作后待遇怎么样求解、、、顺道给推荐几个期货公司，谢谢
期货公司基本上就是后台、市场人员、研发
后台一般期货公司都是一个萝卜一个坑，工资2000-5000不等，工作相对轻松，基本上也没什么前途。
研发人员，一般期货公司总部才招研发人员，学历上要求会高一些，文笔上也有要求，最好时不时的能在报纸电视上露个小脸，混个脸熟。当然，也得有真才实学，如果老被客户把你当当反向指标那你也混不下去。工资待遇基本上3000-15000吧，超过一万的，那就得靠真才实学了。
市场人员，也就是客户经理，开发市场的，说白了就是找客户的，学历上要求宽松一些，重要的是能力，待遇上是基本工资加绩效工资，也就是底薪加提成，这个区别就大了去了，有的人做一年了还是一个月两三千，有的人一个月能拿七八万。压力大，有能力的赚钱多。
其他待遇，五险一金，年终奖什么的，各公司不一样，有的公司有五险一金有的没有。
期货公司没法推荐，看你看重的是什么，是公司的名气，还是赚钱多，还是福利待遇好。有名气的公司不一定赚的多，福利待遇不一定好，适合自己的才是最好的。
如果你要做市场人员建议你刚开始去中粮、中期、永安、格林这些公司，这些公司待遇也都不一样，但是能学到东西，做个一年，跳槽，去一些发展中的中等期货公司，机会多多。
还有一点，别管怎么样，通过期货从业考试是门槛，通过考试了期货公司才能给你申请从业证，考试都考不过那你肯定进不了这一行，除非自己做交易。
⑵ 期货公司为什么从不公开招聘操盘手或交易员
交易部指的是执行客户交易指令的部门，不是你理解的代理客户买卖的操盘手，现实工作中交易部的用人很少，不招聘也正常。想进交易部得有相关的资格证书，并不是有从业证就行的。
⑶ 期货公司招聘的销售是干什么的，具体有什么样的条件才行
期货经济人就是为期货公司找客户的，工作当然是凭着三寸不烂之舌打动客户让他拿出钱来了，收入要看你自己的本事，现在的佣金不高，做这行难度不小啊，前景应该还还，股指期货快上了，以后相对也许会好些．
⑷ 有没有做股票或者期货的公司招人
现在都是招业务员 拉客户的 股票就是证劵公司干 期货就进期货公司 当然也有一些投资公司做代理 不过大多数不是很正规 想进正规的就先考个从业证 工作地点就在本市找个好的就行了
⑸ 期货公司怎么去招人
智联招聘``或者51JOB``多了就不用说了`因为我们公司的人`大部分都是招自网上`
⑹ 有招聘期货居间人的期货公司吗
有的。
期货居间人就是为期货公司介绍客户资源的个人或法人，返佣规则：净返佣=净留存手续费*返佣比例-代扣税费。净留存手续费=（手续费-交易所手续费）*（1-6%），其中6%为期货公司营业税及附加费用，返佣比例为期货居间人与期货公司约定的提成比例。代扣税费主要指为个人代扣的个人所得税，因为居间返佣属于劳务收入。如果想做期货居间人，需要跟期货公司当面签订居间人合同。
⑺ 期货公司岗位招聘对期货经纪人岗位有哪些硬性条件条件，比如学历等
现在大型期货公司是要求本科学历，所以你直接进入期货公司有点困难，但是可以进入期货居间机构，这个学历方面宽松一些，同样都是从事经纪人工作，待遇底薪差不多，只是福利方面可能比不上大公司
⑻ 期货公司招聘靠谱吗
自问一下自己会什么吧，你很懂期货么？如果不是的话去了多半是做业务的，也就是拉客户的，很不好做，月工资在1200-2000吧，基本不会超过两千。
其实每次找工作都是一样的，不管对方条件给的多么优厚，先想想自己是不是值那么多？自己跟别人比有什么优势?如果答案是否的话就请小心了！
⑼ 我刚被杭州某期货公司录用，但是发现他们一直在网上招人，而且应聘的人也不少，这是为什么
如果你再呆一段时间就理解了，他们这是人海战术，现在大多营业部也是靠这样来提高业绩，来一批，将你的能量释放后，给你压力，然后离开了，然后又来一批，又带来些资源，类似于保险公司的招聘模式，但是这样做有个弊端，就是无法建立员工的企业忠诚度，大家都是在恐惧与猜忌的办公环境中度过的，但是这就是生活，看淡了，其实哪里都一样，关键是问自己，我是否来到这里，今天比昨天强一点，只有让自己越来越强大起来，才能够得到更多的机会。祝福你。
⑽ 想去期货公司工作 可是期货公司全都招业务人员
首先说一下，很多期货公司都在招人，多种职位都有：市场，客服，咨询，研发，出市代表，盘手，主管，经理。
只要你具备他们要求的条件即可。我说的也是大的期货公司，有名气的。
当然任何事都没有绝对的，如果两个条件相当的人去面试，其中一个跟领导关系熟，那可能他就被录取了。一般来说，这种行业没多少什么后门，首先得有经验有能力。
下面给你举个最近的例子，五矿海勤期货有限公司北京总部最近在招聘出市代表。这公司属于中国五矿集团公司全资子公司，大国企。它招聘出市代表的任职要求是:
1、具备期货从业资格；
2、大专以上学历；
3、上期所出市代表证书；
4、两年以上上期所出市代表工作经验；
5、身体健康，出勤率高；
6、工作认真、敬业、责任心强；
7、以往工作无重大过失记录。
如果你是这个行业的新人，那做这个工作可能有困难。要想做的话，就先从基层开始吧，能力具备了，管理层自然会考虑你的。