1. 期貨公司招聘要求工作後待遇怎麼樣求解、、、順道給推薦幾個期貨公司，謝謝
期貨公司基本上就是後台、市場人員、研發
後台一般期貨公司都是一個蘿卜一個坑，工資2000-5000不等，工作相對輕松，基本上也沒什麼前途。
研發人員，一般期貨公司總部才招研發人員，學歷上要求會高一些，文筆上也有要求，最好時不時的能在報紙電視上露個小臉，混個臉熟。當然，也得有真才實學，如果老被客戶把你當當反向指標那你也混不下去。工資待遇基本上3000-15000吧，超過一萬的，那就得靠真才實學了。
市場人員，也就是客戶經理，開發市場的，說白了就是找客戶的，學歷上要求寬松一些，重要的是能力，待遇上是基本工資加績效工資，也就是底薪加提成，這個區別就大了去了，有的人做一年了還是一個月兩三千，有的人一個月能拿七八萬。壓力大，有能力的賺錢多。
其他待遇，五險一金，年終獎什麼的，各公司不一樣，有的公司有五險一金有的沒有。
期貨公司沒法推薦，看你看重的是什麼，是公司的名氣，還是賺錢多，還是福利待遇好。有名氣的公司不一定賺的多，福利待遇不一定好，適合自己的才是最好的。
如果你要做市場人員建議你剛開始去中糧、中期、永安、格林這些公司，這些公司待遇也都不一樣，但是能學到東西，做個一年，跳槽，去一些發展中的中等期貨公司，機會多多。
還有一點，別管怎麼樣，通過期貨從業考試是門檻，通過考試了期貨公司才能給你申請從業證，考試都考不過那你肯定進不了這一行，除非自己做交易。
2. 去期貨公司招人有什麼條件
不同崗位有不同要求，但是最好有期貨從業資格證書，這樣可以馬上上崗，不然要等考出來以後才能轉正
3. 想去期貨公司工作 可是期貨公司全都招業務人員
首先說一下，很多期貨公司都在招人，多種職位都有：市場，客服，咨詢，研發，出市代表，盤手，主管，經理。
只要你具備他們要求的條件即可。我說的也是大的期貨公司，有名氣的。
當然任何事都沒有絕對的，如果兩個條件相當的人去面試，其中一個跟領導關系熟，那可能他就被錄取了。一般來說，這種行業沒多少什麼後門，首先得有經驗有能力。
下面給你舉個最近的例子，五礦海勤期貨有限公司北京總部最近在招聘出市代表。這公司屬於中國五礦集團公司全資子公司，大國企。它招聘出市代表的任職要求是:
1、具備期貨從業資格；
2、大專以上學歷；
3、上期所出市代表證書；
4、兩年以上上期所出市代表工作經驗；
5、身體健康，出勤率高；
6、工作認真、敬業、責任心強；
7、以往工作無重大過失記錄。
如果你是這個行業的新人，那做這個工作可能有困難。要想做的話，就先從基層開始吧，能力具備了，管理層自然會考慮你的。
4. 我面試了一家期貨公司，無責任底薪2000.有責任底薪3000。進去上班就是做
很不靠譜，什麼都不會就讓做，還拿自己的錢做盤，這樣做下去3000還不夠賠的，連個合同都沒有，很不靠譜，感覺像是騙人的，趕緊撤，套進去就晚了。
5. 有個期貨公司在招後台崗位的,打電話說面試，好像後台人員一般不公開招聘吧
試一試怕什麼，對你又沒有什麼損失。
6. 期貨公司招聘靠譜嗎
自問一下自己會什麼吧，你很懂期貨么？如果不是的話去了多半是做業務的，也就是拉客戶的，很不好做，月工資在1200-2000吧，基本不會超過兩千。
其實每次找工作都是一樣的，不管對方條件給的多麼優厚，先想想自己是不是值那麼多？自己跟別人比有什麼優勢?如果答案是否的話就請小心了！
7. 如何進入期貨公司上班
你好，進入期貨公司是比較容易的，關鍵是你從事什麼職位以及是否能夠轉正留下來。
期貨公司一直都招聘業務人員的，門檻也比較低。
8. 最近找工作，想進期貨公司工作需要哪方面的人才呢
你好
期貨公司所需的核心人才是銷售型人才和交易型人才。
9. 任丘那些期貨公司是比較讓人信任的呢
讓人信任的期貨公司，從規模上講講，那就應該是比較大的了。另外，業績好壞也是一個衡量的指標。這也是不能忽略的了。也可以通過504460@Q了解的更詳細些。
10. 我馬上實習了，想進期貨公司，有招人的嗎
有證就很好找的~~這個不用太操心，期貨公司很需要，進去後還是要從跑客戶做起~~起初比較辛苦的~