A. 期貨交易員招聘騙局
一般來說,交易員需要數年之久的磨練,才能脫穎而出,走向盈利。豈是幾天培訓就能成功的。幾年前,重慶的那些所謂的金融公司,無論是期貨,現貨,至於外匯,招聘的目的,不過是為了把應聘者開發成它的客戶。他們獲利的根源,不過是應聘者交易的手續費,或者虧損(假平台,對賭平台等)。現在有些變化,就算考核帳戶,他也說是公司的資金,盈利有分成,虧損了,公司與應聘者各自承擔一半。看起來合理,實際上考核帳戶都不是真的(當然,他會說,模擬帳戶顯示什麼英文,真實帳戶顯示什麼英文,讓你相信他們給你的是真實帳戶)還是那句話,數年之後,能盈利的人也是百里挑一,那些公司(破破爛爛的辦公環境,設備,一兩百萬的注冊資金,還不是實繳注冊資金),動不動一天幾十百把萬(隨便一個公司,一天面試個20人,一個人說拿1萬美金給你)的真金白銀,拿給你們練手,你們自己想想,可能嗎?總而言之,變著法的想把你的錢弄到公司手頭,他們(裡面的工作人員)不會有絲毫愧疚感,他們覺得是應聘者自己傻,貪,活該(人性的弱點阿 )。朋友們,正規的基金公司,是不會長期,大量的招聘的。如果說慎選種子選手,長期培養,優剩劣汰,那倒是合理的,大型正規金融公司有可能這樣做。總之,一般來說,不要去面試交易,操盤之類的崗位了,99.99%都是騙人的。也希望有此經歷的朋友,把公司名曝光出來,避免後來的朋友們繼續上當。另外,有自己做交易幾年,能勉強盈利的朋友,可以交流一下。謝謝。
B. 期貨公司為什麼從不公開招聘操盤手或交易員
交易部指的是執行客戶交易指令的部門,不是你理解的代理客戶買賣的操盤手,現實工作中交易部的用人很少,不招聘也正常。想進交易部得有相關的資格證書,並不是有從業證就行的。
C. 哪個期貨公司聘用交易員、操盤手
辨別方法,你所說的期貨公司 是所謂的投資公司 還是真正的內盤期貨公司。 有些風險子公司會找些盤手,但也是有很多條件的 要看一個周期內歷史業績 回撤等等。這是真的。 假的么 就是套路 讓你自己拿錢交易 到最後虧損的是你的錢 他們掙的是手續費返佣。。。
D. 有個期貨公司在招後台崗位的,打電話說面試,好像後台人員一般不公開招聘吧
試一試怕什麼,對你又沒有什麼損失。
E. 我之前有面試過一家期貨公司,說好是行政崗位,面試完之後讓我做運營崗位,最奇葩的是運營主管當場就讓我
現在有很多公司都是以招聘行政崗位為由,面試後就說不適合他們的行政崗位要求,但是公司另有崗位適合,就是銷售崗位,其實他們根本就不缺行政,缺的是銷售人員,套路而已! 來自職Q用戶:尹女士
期貨公司一般都是招業務經紀人,行政崗位應該從內部轉正員工挑選吧。要是你進入期貨公司好好去學期貨技術,也許你會發現很有趣。 來自職Q用戶:付先生
F. 期貨公司崗位招聘對期貨經紀人崗位有哪些硬性條件條件,比如學歷等
現在大型期貨公司是要求本科學歷,所以你直接進入期貨公司有點困難,但是可以進入期貨居間機構,這個學歷方面寬松一些,同樣都是從事經紀人工作,待遇底薪差不多,只是福利方面可能比不上大公司
G. 期貨公司招聘要求工作後待遇怎麼樣求解、、、順道給推薦幾個期貨公司,謝謝
期貨公司基本上就是後台、市場人員、研發
後台一般期貨公司都是一個蘿卜一個坑,工資2000-5000不等,工作相對輕松,基本上也沒什麼前途。
研發人員,一般期貨公司總部才招研發人員,學歷上要求會高一些,文筆上也有要求,最好時不時的能在報紙電視上露個小臉,混個臉熟。當然,也得有真才實學,如果老被客戶把你當當反向指標那你也混不下去。工資待遇基本上3000-15000吧,超過一萬的,那就得靠真才實學了。
市場人員,也就是客戶經理,開發市場的,說白了就是找客戶的,學歷上要求寬松一些,重要的是能力,待遇上是基本工資加績效工資,也就是底薪加提成,這個區別就大了去了,有的人做一年了還是一個月兩三千,有的人一個月能拿七八萬。壓力大,有能力的賺錢多。
其他待遇,五險一金,年終獎什麼的,各公司不一樣,有的公司有五險一金有的沒有。
期貨公司沒法推薦,看你看重的是什麼,是公司的名氣,還是賺錢多,還是福利待遇好。有名氣的公司不一定賺的多,福利待遇不一定好,適合自己的才是最好的。
如果你要做市場人員建議你剛開始去中糧、中期、永安、格林這些公司,這些公司待遇也都不一樣,但是能學到東西,做個一年,跳槽,去一些發展中的中等期貨公司,機會多多。
還有一點,別管怎麼樣,通過期貨從業考試是門檻,通過考試了期貨公司才能給你申請從業證,考試都考不過那你肯定進不了這一行,除非自己做交易。
H. 想去期貨公司工作 可是期貨公司全都招業務人員
首先說一下,很多期貨公司都在招人,多種職位都有:市場,客服,咨詢,研發,出市代表,盤手,主管,經理。
只要你具備他們要求的條件即可。我說的也是大的期貨公司,有名氣的。
當然任何事都沒有絕對的,如果兩個條件相當的人去面試,其中一個跟領導關系熟,那可能他就被錄取了。一般來說,這種行業沒多少什麼後門,首先得有經驗有能力。
下面給你舉個最近的例子,五礦海勤期貨有限公司北京總部最近在招聘出市代表。這公司屬於中國五礦集團公司全資子公司,大國企。它招聘出市代表的任職要求是:
1、具備期貨從業資格;
2、大專以上學歷;
3、上期所出市代表證書;
4、兩年以上上期所出市代表工作經驗;
5、身體健康,出勤率高;
6、工作認真、敬業、責任心強;
7、以往工作無重大過失記錄。
如果你是這個行業的新人,那做這個工作可能有困難。要想做的話,就先從基層開始吧,能力具備了,管理層自然會考慮你的。
I. 有招聘期貨居間人的期貨公司嗎
有的。
期貨居間人就是為期貨公司介紹客戶資源的個人或法人,返佣規則:凈返佣=凈留存手續費*返佣比例-代扣稅費。凈留存手續費=(手續費-交易所手續費)*(1-6%),其中6%為期貨公司營業稅及附加費用,返佣比例為期貨居間人與期貨公司約定的提成比例。代扣稅費主要指為個人代扣的個人所得稅,因為居間返佣屬於勞務收入。如果想做期貨居間人,需要跟期貨公司當面簽訂居間人合同。