A. 關於招聘期貨交易員的問題,我想問的是為什麼要招,招他們幹嘛
1.培訓成賺錢的交易員前,誰該給你真正的資金操作呢 ?沒有人願意承擔這種虧損風險
2.給你工資是因為現在招聘難,當然應該是責任底薪的
3.培訓是這個行業必須的,一個公司的好壞還是要看交易能力的功底。
4.開始虛擬資金模擬盤,在你用虛擬資金賺錢之後,公司才會給你資金操作,或者讓你去拉客戶拉資金操作,用你模擬操作的交易歷史作為你向客戶證明自己交易能力的證據。
(拉資金的拉客戶的公司最好就算了)
B. 期貨公司為什麼從不公開招聘操盤手或交易員
交易部指的是執行客戶交易指令的部門,不是你理解的代理客戶買賣的操盤手,現實工作中交易部的用人很少,不招聘也正常。想進交易部得有相關的資格證書,並不是有從業證就行的。
C. 期貨公司招聘靠譜嗎
自問一下自己會什麼吧,你很懂期貨么?如果不是的話去了多半是做業務的,也就是拉客戶的,很不好做,月工資在1200-2000吧,基本不會超過兩千。
其實每次找工作都是一樣的,不管對方條件給的多麼優厚,先想想自己是不是值那麼多?自己跟別人比有什麼優勢?如果答案是否的話就請小心了!
D. 想去期貨公司工作 可是期貨公司全都招業務人員
首先說一下,很多期貨公司都在招人,多種職位都有:市場,客服,咨詢,研發,出市代表,盤手,主管,經理。
只要你具備他們要求的條件即可。我說的也是大的期貨公司,有名氣的。
當然任何事都沒有絕對的,如果兩個條件相當的人去面試,其中一個跟領導關系熟,那可能他就被錄取了。一般來說,這種行業沒多少什麼後門,首先得有經驗有能力。
下面給你舉個最近的例子,五礦海勤期貨有限公司北京總部最近在招聘出市代表。這公司屬於中國五礦集團公司全資子公司,大國企。它招聘出市代表的任職要求是:
1、具備期貨從業資格;
2、大專以上學歷;
3、上期所出市代表證書;
4、兩年以上上期所出市代表工作經驗;
5、身體健康,出勤率高;
6、工作認真、敬業、責任心強;
7、以往工作無重大過失記錄。
如果你是這個行業的新人,那做這個工作可能有困難。要想做的話,就先從基層開始吧,能力具備了,管理層自然會考慮你的。
E. 不想再獨自交易了,想進家期貨公司上班、交易,容易進嗎
哥們你和我差不多,我也是獨立交易了2年多,宅了2年多,在家過生活很散漫,很難融入這個行業,很難積累人脈,我也是找過很多招聘操盤手的公司,事實告訴我,中長線操盤手很難有地方要.最後我找了家券商開的期貨公司,因為看好股指期貨推出後券商的潛力.說實話,我真的很喜歡現在的生活,不耽誤我交易,還能享受公司的平台帶來的一些信息和資源,我剛工作了2個月,已經認識了不少客戶,真的很開心,因為我最終的理想是開自己的投資公司.最後祝你也能找到合適的公司.可以加我交個朋友,感覺我們的經歷很像.
F. 招聘期貨操盤手,自己不出錢,公司給出100萬,這個公司有問題嗎
我們公司招聘操盤。需要有三年的操盤經驗,起步一萬資金,公司承擔30%,超過30%就可以走人了,如果月盈利達到40-90%,那麼下個月就可以操作十萬的資金賬戶,十萬資金公司承擔20%風險,你說的這樣的肯定不可信了。
G. 有個期貨公司在招後台崗位的,打電話說面試,好像後台人員一般不公開招聘吧
試一試怕什麼,對你又沒有什麼損失。
H. 哪個期貨公司聘用交易員、操盤手
辨別方法,你所說的期貨公司 是所謂的投資公司 還是真正的內盤期貨公司。 有些風險子公司會找些盤手,但也是有很多條件的 要看一個周期內歷史業績 回撤等等。這是真的。 假的么 就是套路 讓你自己拿錢交易 到最後虧損的是你的錢 他們掙的是手續費返佣。。。
I. 期貨公司崗位招聘對期貨經紀人崗位有哪些硬性條件條件,比如學歷等
現在大型期貨公司是要求本科學歷,所以你直接進入期貨公司有點困難,但是可以進入期貨居間機構,這個學歷方面寬松一些,同樣都是從事經紀人工作,待遇底薪差不多,只是福利方面可能比不上大公司