① 一線城市期貨公司考核標准
一般情況，轉正的話分兩種考核方式：一、保證金總量 二、手續費 ，兩條根據不同公司，要求不同，大多公司是或者的關系。保證金一般有個100w就差不多了（名義上可能要200w），手續費的話，就是考核凈留存了，具體公司具體標准這些上下差距有懸殊，大概就是一個50萬的日內交易客戶差不多夠了。
② 期貨公司業務員考核標準是什麼
每個公司標准不同
③ 期貨公司客戶經理，考核要求都是什麼樣的
考核就是客戶權益
④ 期貨經紀公司考核標准 試用期轉正成正式工准則 怎麼激勵 提成 請大家詳細提供，我准備去當部門經理
弘業期貨轉正要求是連續三個月的手續費做到10000，並且通過期貨從業資格考試
⑤ 國內期貨操盤手考核標准要求每天的操作量要達到全倉開平兩次的量，這個要求高不高
機會肯定是有的，交易者其實不應該操作的太頻繁，做得多錯得多，一天做十幾個來回的交易者基本都是虧的，一天兩次還是比較合適的。
⑥ 期貨業務考核
在一定的期限內不過的是當然要走人啊，難不成公司還養著啊？現在公司都很現實的
⑦ 期貨公司的考核要求是什麼
你的問題太廣了，各地期貨經紀人薪水都比一樣，就是同一個城市兩公司底薪也不同，也會略有差異啊。客戶數，交易量這就是你的效益工資了
⑧ 期貨操作的考核
1/ 制定的平倉,減倉制度是否能貫徹得好;
2/ 能否有效的控制虧損，歸避風險,結算時是否有贏利，保證金多出多少；
3/ 握資金運用是否得當，價差變化的計算，盤面分析，測底水平；
4/ 期評及相關論文／心得的數量及質量；
5/ 品種／期貨操作學的知識點掌握情況；
6/ 操作機會／操作策略的把握情況；
再參考一下績效考核制度:http://www.sz12333.com/Article_Show.asp?ArticleID=5866