① 我面試通過了一家期貨公司的客戶經理職位，我現在有份穩定的工作。我該不該去做客戶經理
客戶經理就是業務員，這個行業現在不是很好做呢
期貨都是找的大客戶，沒有資源就不好做
只要有客戶資源，金融行業你可以隨時進來
面試的時候，只告訴招聘企業你有豐富的客戶資源就OK了
百分百的錄取
② 期貨副總經理月薪有多少
期貨副總經理已經屬於高管級別了，工資不是按月薪算了，都是按年薪加公司總業績的提成。每家期貨公司定的工資標準是不一樣的，最主要還是取決於期貨公司的全年收益。
③ 期貨公司招聘項目經理是做什麼工作的
主要是拉客戶的 一般都是靠提成
④ 大專畢業能當期貨公司總經理嗎
總經理、副總經理的任職資格條件
1．具有期貨從業人員資格；
2．具有大學本科以上學歷或者取得學士以上學位；
3．通過中國證監會認可的資質測試；
4．具有從事期貨業務3年以上經驗，或者其他金融業務4年以上經驗，或者法律、會計業務5年以上經驗；
5．擔任期貨公司、證券公司等金融機構部門負責人以上職務不少於2年，或者具有相當職位管理工作經歷。
⑤ 想去期貨公司工作 可是期貨公司全都招業務人員
首先說一下，很多期貨公司都在招人，多種職位都有：市場，客服，咨詢，研發，出市代表，盤手，主管，經理。
只要你具備他們要求的條件即可。我說的也是大的期貨公司，有名氣的。
當然任何事都沒有絕對的，如果兩個條件相當的人去面試，其中一個跟領導關系熟，那可能他就被錄取了。一般來說，這種行業沒多少什麼後門，首先得有經驗有能力。
下面給你舉個最近的例子，五礦海勤期貨有限公司北京總部最近在招聘出市代表。這公司屬於中國五礦集團公司全資子公司，大國企。它招聘出市代表的任職要求是:
1、具備期貨從業資格；
2、大專以上學歷；
3、上期所出市代表證書；
4、兩年以上上期所出市代表工作經驗；
5、身體健康，出勤率高；
6、工作認真、敬業、責任心強；
7、以往工作無重大過失記錄。
如果你是這個行業的新人，那做這個工作可能有困難。要想做的話，就先從基層開始吧，能力具備了，管理層自然會考慮你的。
⑥ 期貨公司總經理工作那麼輕松，工資那麼高，你們覺得合適嗎
有時候我們並不是討厭不公平本身，而是想改變自己處於不公平中的不利位置。如果你是總經理你就不會覺得不合適了。
⑦ 找關系進期貨公司，什麼職位好市場好還是後台好
當然是後台好，後台工作比較輕松，但工資不高。
期貨公司職位安排：
董事會（董事長一位）－總經理（一位）－副總經理（幾位）－部門經理
部門主要有辦公室（或稱綜合管理部），職位有部門主任或稱部門經理、文員
上海、大連、鄭州等地營業部，職位有營業部總經理、業務經理等，主要司職市場拓展以及與交易所的關系維護。
財務結算部，負責期貨帳戶保證金結算、企業日常財務財務事宜，職位有財務經理、出納、會計等。
研究發展部門，主要司職期貨產品創新研發，行業分析等，職位有部門經理和期貨分析師。
市場開發部，主要是拓展市場，維護客戶，進行日常交易。職位有部門經理、交易員（俗稱「操盤手」）等。
另有保安、勤雜人員若干（這些當然多由物業管理部門聘用）
⑧ 期貨公司總經理助理可以進入經理層嗎
這個是可以的啊，這個是沒有問題的啊
⑨ 期貨公司都有什麼職位
董事會（董事長一位）－總經理（一位）－副總經理（幾位）－部門經理
部門主要有辦公室（或稱綜合管理部），職位有部門主任或稱部門經理、文員
上海、大連、鄭州等地營業部，職位有營業部總經理、業務經理等，主要司職市場拓展以及與交易所的關系維護。
財務結算部，負責期貨帳戶保證金結算、企業日常財務財務事宜，職位有財務經理、出納、會計等。
研究發展部門，主要司職期貨產品創新研發，行業分析等，職位有部門經理和期貨分析師。
市場開發部，主要是拓展市場，維護客戶，進行日常交易。職位有部門經理、交易員（俗稱「操盤手」）等。
另有保安、勤雜人員若干（這些當然多由物業管理部門聘用）
⑩ 期貨公司經理層人員包括哪些
公司部門崗位名稱和職稱是不對等的，
崗位領導的稱呼有很多種叫法，
如市場部領導，可以定為市場部總經理，市場部經理等
如研究所領導，可以叫研究所總經理，研究所所長，研究所經理等
然而這些人的職稱可能是公司副總，經理，也可能是員工