1. 期貨經紀公司應下設多少個部門,各部門的職能如何
給您提供一些建議，希望對您有所幫助！
期貨經紀公司組織結構一般下設這些部門：合規稽核部、財務部、研究發展部、人力資源部、行政部、結算部、技術部、風險管理部、客戶服務中心、金融投資部、業務發展部、交易部、機構業務部、理財顧問部、工藝品部、區域營業部等等。
2. 期貨公司的營業部是做什麼的呢和證券公司的營業部性質差不多嗎期貨公司要培養操盤手嗎
可以去，不錯的機會，學習一些 期貨知識，以後可以在 證券行業做一些 IB業務（在介紹證券客戶來做期貨，拿提成）
性質都是 金融服務，以客戶交易手續費為主。目前國家 正在推 期貨的投資咨詢 收費的業務，有期貨與證券相比有一定的很大的發展空間。
操盤手 不是那麼好培養的，需要大量的資金和時間，看個人機遇，不做也關系打好基礎，你會成為一個 牛B的人。
手打的，希望採納，謝謝。
3. 期貨公司的機構管理部和機構客戶部主要是做什麼工作的，兩者的區別是什麼
機構客戶部：主要是開發新的機構客戶，有專項營銷人才配置。
機構管理部：調節手續費高低和保證金比例；實時監控結算準備金情況；執行強行平倉。
4. 期貨公司的市場部是做什麼的
開發客戶， 具體分 投機者和企業客戶，指導客戶一般問題，做好服務。
期貨公司和證券公司一樣，都是靠客戶的手續費盈利的，沒有客戶，期貨公司就沒法活了。
所以市場部是期貨公司最大，最重要的部門，不過競爭比較殘酷，都是靠提成
能堅持做市場幾年下來的都是精英，收入很高，不過也比較辛苦，後期就好了。
其他職位也是有指標的，不過沒那麼嚴格罷了。
5. 期貨公司的組織結構是怎樣的
正規的期貨公司。一般如下。
大體 總部--分部--營業部
總部（計劃財務部--經濟業務管理部--結算部--合規審查部--研究發展部--機構客戶服務部--信息技術部--業務部--風險控制部）
各部門都是同級的。
6. 想在期貨公司成立一個業務部門，請問
哥們你太偉大了，有這要求首先說明你自己的業務做的不錯吧
說點我的建議，首先不知道你在總部還是營業部，民企還是國企。國企的話，總部您就別想了，那不是誰有能力誰就能上的，營業部還湊活。
以營業部為例，你首先得自己的業務成績超好，然後能明確的講出自己的潛力，規劃，以及憑你一個人力不從心的情況。其次立下軍令狀，在商場上，毛遂自薦的話以軍令狀形式最為有效，成了怎麼著，不成怎麼著，要有這個立狀的魄力。最後自己設計一套相對合理的獎懲機制，當然公司有現成的最好，是針對業務部門的那種。
做到以上這些，你的領導會覺得你對領導一個部門已經是胸有成竹了，這樣成功率很高，起碼來我營業部我會認真考慮的，呵呵
祝你成功
7. 找關系進期貨公司，什麼職位好市場好還是後台好
當然是後台好，後台工作比較輕松，但工資不高。
期貨公司職位安排：
董事會（董事長一位）－總經理（一位）－副總經理（幾位）－部門經理
部門主要有辦公室（或稱綜合管理部），職位有部門主任或稱部門經理、文員
上海、大連、鄭州等地營業部，職位有營業部總經理、業務經理等，主要司職市場拓展以及與交易所的關系維護。
財務結算部，負責期貨帳戶保證金結算、企業日常財務財務事宜，職位有財務經理、出納、會計等。
研究發展部門，主要司職期貨產品創新研發，行業分析等，職位有部門經理和期貨分析師。
市場開發部，主要是拓展市場，維護客戶，進行日常交易。職位有部門經理、交易員（俗稱「操盤手」）等。
另有保安、勤雜人員若干（這些當然多由物業管理部門聘用）
8. 期貨公司都有什麼職位
董事會（董事長一位）－總經理（一位）－副總經理（幾位）－部門經理
部門主要有辦公室（或稱綜合管理部），職位有部門主任或稱部門經理、文員
上海、大連、鄭州等地營業部，職位有營業部總經理、業務經理等，主要司職市場拓展以及與交易所的關系維護。
財務結算部，負責期貨帳戶保證金結算、企業日常財務財務事宜，職位有財務經理、出納、會計等。
研究發展部門，主要司職期貨產品創新研發，行業分析等，職位有部門經理和期貨分析師。
市場開發部，主要是拓展市場，維護客戶，進行日常交易。職位有部門經理、交易員（俗稱「操盤手」）等。
另有保安、勤雜人員若干（這些當然多由物業管理部門聘用）
9. 是否有在比較大型的期貨公司的國際業務部工作的同志呢請問那裡具體工作是做些什麼的
證監會只批准了幾家 大型期貨公司進行境外期貨業務試點工作， 現在這類公司的國際業務部一般是對接公司的香港子公司進行許可范圍內的業務拓展和前期准備
10. 請問您對期貨公司的國際業務部了解嗎
你表達得很直接，但是給人的感覺有些片面。
國內的期貨公司受制於國內期貨金融環境較國外差距較大、服務層次不夠的制約，會衍生出很多國際業務。比如利用國外的期貨市場、期權市場，來做國內的進出口掉期交易或更綜合的做一些場外衍生品的綜合業務。具體的業務類型大致是以風險管控的形式做類投行的業務。
目標客戶有很多，但是約見的難度很大，一般要求公司有足夠的實力。