1. 網上招聘的期貨操作員是騙人的嗎
最好不要相信，以免最後自己收不了場！
2. 想去期貨公司工作 可是期貨公司全都招業務人員
首先說一下，很多期貨公司都在招人，多種職位都有：市場，客服，咨詢，研發，出市代表，盤手，主管，經理。
只要你具備他們要求的條件即可。我說的也是大的期貨公司，有名氣的。
當然任何事都沒有絕對的，如果兩個條件相當的人去面試，其中一個跟領導關系熟，那可能他就被錄取了。一般來說，這種行業沒多少什麼後門，首先得有經驗有能力。
下面給你舉個最近的例子，五礦海勤期貨有限公司北京總部最近在招聘出市代表。這公司屬於中國五礦集團公司全資子公司，大國企。它招聘出市代表的任職要求是:
1、具備期貨從業資格；
2、大專以上學歷；
3、上期所出市代表證書；
4、兩年以上上期所出市代表工作經驗；
5、身體健康，出勤率高；
6、工作認真、敬業、責任心強；
7、以往工作無重大過失記錄。
如果你是這個行業的新人，那做這個工作可能有困難。要想做的話，就先從基層開始吧，能力具備了，管理層自然會考慮你的。
3. 期貨公司招聘要求工作後待遇怎麼樣求解、、、順道給推薦幾個期貨公司，謝謝
期貨公司基本上就是後台、市場人員、研發
後台一般期貨公司都是一個蘿卜一個坑，工資2000-5000不等，工作相對輕松，基本上也沒什麼前途。
研發人員，一般期貨公司總部才招研發人員，學歷上要求會高一些，文筆上也有要求，最好時不時的能在報紙電視上露個小臉，混個臉熟。當然，也得有真才實學，如果老被客戶把你當當反向指標那你也混不下去。工資待遇基本上3000-15000吧，超過一萬的，那就得靠真才實學了。
市場人員，也就是客戶經理，開發市場的，說白了就是找客戶的，學歷上要求寬松一些，重要的是能力，待遇上是基本工資加績效工資，也就是底薪加提成，這個區別就大了去了，有的人做一年了還是一個月兩三千，有的人一個月能拿七八萬。壓力大，有能力的賺錢多。
其他待遇，五險一金，年終獎什麼的，各公司不一樣，有的公司有五險一金有的沒有。
期貨公司沒法推薦，看你看重的是什麼，是公司的名氣，還是賺錢多，還是福利待遇好。有名氣的公司不一定賺的多，福利待遇不一定好，適合自己的才是最好的。
如果你要做市場人員建議你剛開始去中糧、中期、永安、格林這些公司，這些公司待遇也都不一樣，但是能學到東西，做個一年，跳槽，去一些發展中的中等期貨公司，機會多多。
還有一點，別管怎麼樣，通過期貨從業考試是門檻，通過考試了期貨公司才能給你申請從業證，考試都考不過那你肯定進不了這一行，除非自己做交易。
4. 期貨公司的招聘信息在哪才能看到啊有沒有比較集中的信息發布網站
http://www.bankhr.com/
或者上期貨公司的官方網站，裡面都有人才招聘的欄目，可以應聘，歡迎追問。
5. 我剛被杭州某期貨公司錄用，但是發現他們一直在網上招人，而且應聘的人也不少，這是為什麼
如果你再呆一段時間就理解了，他們這是人海戰術，現在大多營業部也是靠這樣來提高業績，來一批，將你的能量釋放後，給你壓力，然後離開了，然後又來一批，又帶來些資源，類似於保險公司的招聘模式，但是這樣做有個弊端，就是無法建立員工的企業忠誠度，大家都是在恐懼與猜忌的辦公環境中度過的，但是這就是生活，看淡了，其實哪裡都一樣，關鍵是問自己，我是否來到這里，今天比昨天強一點，只有讓自己越來越強大起來，才能夠得到更多的機會。祝福你。
6. 期貨公司招聘靠譜嗎
自問一下自己會什麼吧，你很懂期貨么？如果不是的話去了多半是做業務的，也就是拉客戶的，很不好做，月工資在1200-2000吧，基本不會超過兩千。
其實每次找工作都是一樣的，不管對方條件給的多麼優厚，先想想自己是不是值那麼多？自己跟別人比有什麼優勢?如果答案是否的話就請小心了！
7. 期貨公司崗位招聘對期貨經紀人崗位有哪些硬性條件條件，比如學歷等
現在大型期貨公司是要求本科學歷，所以你直接進入期貨公司有點困難，但是可以進入期貨居間機構，這個學歷方面寬松一些，同樣都是從事經紀人工作，待遇底薪差不多，只是福利方面可能比不上大公司
8. 期貨公司怎麼去招人
智聯招聘``或者51JOB``多了就不用說了`因為我們公司的人`大部分都是招自網上`
9. 有個期貨公司在招後台崗位的,打電話說面試，好像後台人員一般不公開招聘吧
試一試怕什麼，對你又沒有什麼損失。