期貨公司和私募一起發產品

㈠ 期貨公司跟信託公司,私募,基金一般是怎麼合作的呢期貨能得到什麼好處呢需要詳細的,謝謝

期貨公司只是為信託公司、私募、基金搭建一個可以交易的通道，期貨公司可以得到傭金收入的好處，信託、私募、基金可以得到快速的交易通道和很低的手續費和相關的行業信息等。
信託公司承擔資金安全這樣一個職責 ，私募基金管理公司出具投資建議，實際上私募管理人是不會直接接觸資金的。
信託公司，在中國是指依照《中華人民共和國公司法》和根據《信託投資公司管理辦法》規定設立的主要經營信託業務的金融機構。信託公司是以獲取信託報酬為目的，以受託人身份進行信託投資的一類企業法人，其主要功能體現在資產管理、資金融通等方面。

㈡ 股權私募可以用於發行期貨基金和證券基金嗎

兩個概念

私募基金按投資標的包含幾種類型：

1、私募證券投資基金，你說的投資證券期貨的屬於這類
2、私募股權投資基金，投資於PE\VC的，也就是許多創投公司，如鼎輝，弘毅、KKR、高盛、凱雷、聯想投資、軟銀、IDG等
3、私募地產投資基金，星浩投資等
私募基金就是一個通道，只要有合理的架構、LP認可，銷售的出去，可以靈活設置

㈢ 私募怎麼走期貨公司資管通道發產品

你好，可以跟期貨公司合作，借期貨公司渠道發行產品，由期貨公司幫忙募集優先資金。

㈣ 期貨公司通過其資產管理部發行私募基金是否要強制其加入基金業協會

1理論上會的。
2其實現在期貨公司發的資管項目很多都是私募產品，是代發品，借的是期貨公司和基金公司的牌照，操作人士實際的投資人。而基金公司一般本身就已經加入基金協會了，其產品也必然是加入基金協會了。

㈤ 大家知道期貨私募基金產品的收益怎麼樣

具體要看私募基金的產品設計， 很多人對期貨私募認識不足，覺得風險很大，實際上運作規范和產品設計優良的私募產品風險很低。 如果有意向投資期貨私募產品 建議考慮以下幾個因素：
1 私募管理公司是否經過了私募備案，該款私募產品是否經過了備案 具體可到證券投資協會網站查詢； 2 詳細了解該產品的產品要素表，確定其最大限虧比例及投資方向； 3 綜合評估自身的經濟實力，按照現行規定 購買備案的期貨私募產品 最低起點是100萬。 同時 個人金融資產要達到200萬。 如果不過這一標准，可以購買有資質期貨公司發行的 期貨一對一資管類產品。
希望可以幫到你。

㈥ 期貨私募的動作條件

國內在期貨私募基金方面有很多具有相當實力的操盤高手，很多期貨私募基金做不大的主要原因不是沒有穩健的盈利能力，而是不能陽光運作。 期貨私募基金業務長期成功運作最核心的前提是打造一支優秀的投資決策團隊，這一點已經成為業內共識，但除此之外還應具備其他一些條件。
科學合理的產品設計
根據目前監管層的要求，期貨公司是不允許做出保本和保盈利承諾的，目前期貨型理財產品的特性其實沒多大實質差別，期貨私募基金剛剛起步，產品還未形成自己的品牌，在產品風險承擔和收益收配設計環節要多參考競爭對象的設計標准，比如同樣的程序化產品，限虧都是20%，在投資周期都是一年的前提下，客戶收益分配如果低於競爭對手，必然會給銷售帶來困難。隨著時間的發展，長期表現好的產品自然會樹立起良好的口碑，在這個環節的設計就具備了要價權。
在期貨私募基金產品中風控管理模式設計環節很重要，不但影響到投資決策的制定，甚至還關系著賬戶運作的成敗。期貨私募基金其中一個環節的限虧標准給這個環節劃了紅線，但在這個紅線內的具體運作、風控模式不可「一刀切」。產品設計團隊要充分了解投資決策系統或決策者的投資風格和交易策略，制定出大綱嚴格、內容靈活、操作方便的風控模式。尤其是採用主觀交易的產品，成熟的投資經理會根據不同行情特點、資金盈虧狀況、符合行情的交易策略而制定出靈活多變的風控模式。從這個角度上講，風控模式設計應在大綱堅決不可觸及的前提下，更多地尊重投資決策系統或投資經理的意見。
在管理費收取模式方面，由於目前產品品牌尚未形成，管理費的收取標准不應過高，期貨私募基金的收益應以賺取盈利分成為主。
投資經理在期貨私募基金行業有著重要的地位，能否讓投資經理安心、積極、輕松地工作，是一個公司管理理念的主要體現。期貨公司可以為投資經理提供固定高薪的同時，給予其合理的年終分紅，底薪要不低於業界平均水平，按照所管理的資金規模可以適當調整，但又不能因此而產生較大差距。期貨公司也可以只給投資經理分紅，或者一定比例返佣加年終分紅。這一點應盡量尊重其個人意願。
成熟的投資經理會根據行情演變特點和距離投資周期屆滿所給的時間制定不同的交易策略，另外有把握的投資經理會在一個投資周期的前半段激進一些，如不成功可能會造成賬戶較大幅度的回撤，但其還是有把握在後期來彌補。衡量一個投資經理水平要看賬戶到最後的表現，期貨公司在這一環節上一定要謹慎，在啟用投資經理前可以多追蹤，並嚴格選用，一旦啟用就需要用人不疑。期貨私募基金在某段時間內的收益在一定程度上凸顯投資經理的水平，但更多程度上還是要靠期貨私募基金的年收益或者總體收益情況上看。
富有戰鬥力的營銷團隊
期貨私募基金的營銷應該使營銷隊伍、投資管理隊伍和產品業績形成合力，要針對不同部門制定出科學合理的獎勵機制，要注意品牌的打造和維護相結合，不斷完善資管團隊的文化建設。期貨公司在自己組建營銷架構的同時，在符合監管政策的前提下也應該積極開發相關渠道，拓寬產品的銷售范圍，讓期貨私募基金做到家喻戶曉，購買方便。
完善的危機管理機制
資管業務的危機主要表現在產品產生較大浮虧，但還未到限虧標准值時，客戶提出撤資要求。目前期貨私募基金的投資周期一般是一年，如果賬戶出現較大浮虧，超出客戶心理承受度，會導致客戶對公司管理水平的懷疑，就有可能提出撤資要求。一個賬戶撤資就意味著該賬戶管理的失敗，如果多個賬戶撤資，佔到這款產品的大部分，就會對期貨私募基金的運作產生極大的影響。
其實很多時候賬戶凈值的回撤並不代表投資團隊的水平低下，此時化解危機的能力就成為該產品能否最終取得成功的關鍵。
國內在期貨私募基金方面有很多具有相當實力的操盤高手，很多期貨私募基金做不大的主要原因不是沒有穩健的盈利能力，而是不能陽光運作，不能站到法律的高度及時化解危機，從而失去了賬戶由虧轉盈的機會。客戶的合作耐心和忍受力在整個投資周期過程中起到至關重要的作用，期貨公司需要對投資者進行教育和引導。危機管理需要心理疏導和程序控制相結合，後者應在理財合同環節給予合理設計和揭示，以維護產品的順利運作，同時也保護雙方的利益。
人才的選拔、培養和留存
期貨私募基金是人才密集型業務，其最大的資本是人才。客戶不會因為哪家公司資本雄厚就把賬戶交給其管理，隨著時間的推移，那些能夠長期穩健盈利甚至在此基礎上經常創造收益奇跡的公司和產品必然會脫穎而出，而這一切靠的是人才。
一流的企業管理人才、一流的投資決策人才、一流的營銷人才是資管業務成功的保證。期貨公司要不拘一格選拔人才，要下大力氣培養人才，還要想方設法留住人才。
尤其重要的是，期貨私募基金的成功往往需要一位既懂管理，又懂投投資，甚至還懂營銷的核心領導者，各個環節的一脈相承是資管業務長期立足的關鍵。

㈦ 私募資管產品類型都有什麼請大神們告知

從收益的角度來分，主要分為固定收益類和浮動收益類產品
從投資角度來分，主要分為債權類和股權類
私募基金和資管產品的本質是一樣的，唯一不同的是監管部門不一樣，資管產品大多源於期貨公司和證券公司，基金子公司發行的產品，私募基金的監管部門是中國私募基金業協會，基本模式和原理基本一致，是投資人把資金投入到募集賬戶，由管理人按照契約合同進行投資，獲取的收益進行分配。
目前私募基金和資管產品處於整頓期，都已經暫停。固定收益類的相對比較穩健些，浮動收益類的具有一定的投資風險，當然風險是自擔的。目前投資固定收益類的產品可以考慮信託產品或者定融產品（定向融資計劃），不過和資管、私募一樣都是高端理財產品，投資起點都比較高
這方面的問題可以多多交流，望採納我的回答，謝謝!

㈧ 期貨資產管理業務如何與私募對接

期貨公司可以跟私募公司共同發行期貨資管產品。

㈨ 期貨公司可以發行產品嗎

有產品
理財產品就輸入期貨公司產品的范疇
期貨公司的業務就是這一類，發布理財和基金
很多大期貨公司都會有資管的業務
雖然現在主業還是靠開期貨賬戶

㈩ 期貨裡面的私募公司分紅模式靠譜嗎

您指的是私募基金產品是主要投資於期貨是嗎？認購這種基金有一定的風險，需要進行投資者適當性調查，一般一份的資金在100w。具體靠不靠譜，要看基金運作的基金經理了，一些私募的分紅是很可觀的。