期貨公司黨建引領

A. 以「如何以黨建引領,發揮黨員先鋒模範帶頭作用,促進企業高質量發展」為主題征

一如何以黨建零引領，發揮黨員先鋒模範帶頭作用，促進企業高質量發展，你就要寫文章啊，還是啥呀？

B. 黨建六個引領

1、思想引領：以抓好「不忘初心，牢記使命」主題教育和「兩學一做」常態化制度化為重點，在落實好「三會一課」的基礎上，開展「閱讀紅色經典，點燃紅色初心」讀書活動、黨的知識測試。

2、作風引領：探索打通海島服務管理「最後一公里」的六橫「2+4」模式、專賣條線正風肅紀主題教育等系列載體，構建點線面的立體化作風建設工作格局。推行「一線工作法」，探索運行「水手.先鋒」驛站、組團式診斷管理下基層等系列機制。

3、素質引領：舉辦黨務幹部培訓班，開展「找差距、立標桿、做表率」「悟初心、強黨性、見行動」等系列主題黨日活動，建設高素質黨員隊伍。

4、目標引領：將全國文明單位創建和「水手.先鋒」黨建品牌建設作為黨建工作成效的根本評價目標，切實做好黨建引領、黨建融合、先鋒示範「三篇文章」。

5、方法引領：構建科學完善的黨建工作指標庫，探索黨建尋標、對標、提標活動；堅持目標領方向、對標找差距、標准打基礎、創新增動力、精益促改善、廉潔保平安。

6、典型引領：積極實施「一支部一特色」，培育基層黨建典型；積極打造「美在身邊」精神文化品牌、實施黨員服務標准化工作，通過典型引領、先鋒示範，全面提升黨組織「堡壘指數」和黨員「先鋒指數」。

C. 如何發揮黨建引領作用，助推企業發展.國有企業黨建會議精神

應該結合自身優勢，從三方面發揮作用，實現抓黨建促發展的目標，推動企業轉型升級，維護企業和諧穩定。
一是強化凝心聚力功能，創新思想觀念，推進經濟轉型升級。充分發揮黨組織思想政治工作優勢，將廣大黨員群眾的思想和行動凝聚在推進經濟轉型升級的生動實踐中。以深入開展學習實踐科學發展觀活動為平台，發揮黨員先進模範作用，尤其是管理團隊要以社會責任的高度來看待和推動企業的轉型升級，以促進社會經濟的發展，進而推動和諧社會的建設。
二是強化資源整合功能，創新工作模式，拓寬企業轉型渠道。根據經濟社會發展變化的新形勢，黨組織要圍繞各自企業經濟工作，有效整合黨內外各種資源，合力推進經濟轉型升級。著力提高黨員群眾科學發展的能力和意識，全面增強基層黨組織和廣大黨員投身發展、服務發展的自覺性。全面推行黨組織和黨員分層分類管理，深化黨建帶群團組織建設工作，凝聚黨組織與工會、共青團等群團組織工作力量，積極引導基層黨組織和廣大黨員在助推重點項目建設，在企業發展中發揮先鋒模範作用，拓展延伸基層黨組織助推經濟轉型升級的視野和途徑。
三是強化企業文化功能，創新活動載體，提升企業發展軟實力。緊緊圍繞發展主題，越是關鍵時期，企業上下一心，樹立信心就顯得尤為重要。企業黨組織要充分發揮宣傳引導作用，通過「雙爭雙評」活動、開設黨課、百名黨員宣誓、進一步推進文明單位和學習型企業的創建等形式開展宣傳貫徹，加強個人修煉，倡導先進企業文化，把其作為凝聚人心、增強企業核心競爭力的有力措施，提升企業發展軟實力，奠定助推企業轉型升級的文化基礎。

D. 如何強化黨建引領，助推企業發展

應該結合自身優勢，從三方面發揮作用，實現抓黨建促發展的目標，推動轉型升級，維護和諧穩定。
一是強化凝心聚力功能，創新思想觀念，推進經濟轉型升級。充分發揮黨組織思想政治工作優勢，將廣大黨員群眾的思想和行動凝聚在推進經濟轉型升級的生動實踐中。以深入開展學習實踐科學發展觀活動為，發揮黨員先進模範作用，尤其是管理團隊要以社會責任的高度來看待和推動的轉型升級，以促進社會經濟的發展，進而推動和諧社會的建設。
二是強化資源整合功能，創新工作模式，拓寬轉型渠道。根據經濟社會發展變化的新形勢，黨組織要圍繞各自經濟工作，有效整合黨內外各種資源，合力推進經濟轉型升級。著力提高黨員群眾科學發展的能力和意識，全面增強基層黨組織和廣大黨員投身發展、服務發展的自覺性。全面推行黨組織和黨員分層分類管理，深化黨建帶群團組織建設工作，凝聚黨組織與工會、共青團等群團組織工作力量，積極引導基層黨組織和廣大黨員在助推重點項目建設，在發展中發揮先鋒模範作用，拓展延伸基層黨組織助推經濟轉型升級的視野和途徑。
三是強化文化功能，創新活動載體，提升發展軟實力。緊緊圍繞發展主題，越是關鍵時期，上下一心，樹立信心就顯得尤為重要。黨組織要充分發揮宣傳引導作用，通過「雙爭雙評」活動、開設黨課、百名黨員宣誓、進一步推進文明單位和學習型的創建等形式開展宣傳貫徹，加強個人修煉，倡導先進文化，把其作為凝聚人心、增強核心競爭力的有力措施，提升發展軟實力，奠定助推轉型升級的文化基礎。

E. 如何以黨建引領企業文化建設

一、企業文化與黨建工作之間的辯證關系

企業文化經過長期積累而成，通過企業員工的思想和素質真實地反映，能夠直觀地反映企業的精神面貌和企業形象。它具有導向、凝聚、規范、鼓勵功能，對企業發展、塑造員工有著重大作用，對社會也有著積極的影響。企業文化和黨建工作不是孤立的、而是相輔相成的。隨著行業「532」、「461」發展目標的大力推進，中式卷煙「航母編隊」日漸成型，重生產經營輕政治工作的思想廣有市場。如果將企業比作船，那文化就是帆，黨建工作就是舵，三者在企業可持續發展過程中發揮著聯動效應，互為支撐、互為配合、互為依存才能有效推動企業可持續發展。

二、企業文化與黨建工作相結合的基本途徑

以黨建為引領，堅持企業文化的發展方向

企業政治思想工作離不開企業多年來形成的文化傳統，黨建工作重要任務之一就是指導企業文化建設工作，必須把兩者有機的融合和統一起來，建立引領企業發展的文化體系，為企業創造強大的精神力量。在企業文化工作中，黨建工作是一面大旗，引導企業文化向正確的方向前進。黨組織的導航作用真正發揮出來，企業的精氣神才能樹立起來，大眾敬業、千人創新氛圍才能夠在各項管理工作中體現出來。

要以各生產點的子文化為基礎，汲取70餘年的歷史積淀，凝練企業母文化；其次要在長久反復宣貫中深化「貴是一種態度」企業文化。企業文化源於若干代員工創造，更需要創新發展，融入時代元素並轉化為新時期員工的自覺實踐。鑒於此，還需要進一步加大宣貫工作力度，用新時期員工喜聞樂見的傳媒工具，通俗易懂的語言、畫面、案例宣貫貴煙文化的精髓所在。通過開展座談討論、知識答題、文藝匯演、徵文、互動演說等多種形式的活動達到企業文化生根落地踐行的目的。企業文化不僅需要凝練整合、學習深化，要通過有目的的培育引領，使員工自覺地把自身利益和企業發展緊密聯系在一起。

黨行工團共抓齊管，發揮文化強企的軟實力作用

隨著內外環境發生的新變化，行業新一輪的競爭勢必更加激烈，會不會出現重生產經營輕政治工作的思想與現象？企業文化為企業規范了行為和價值，黨建工作則幫助員工樹立了正確的工作觀、從業觀與名譽觀，讓員工充分認識到企業與員工的關系猶如魚與水的關系，從而達到同呼吸共命運心連心的高能量。當今，企業生存與發展的關鍵不僅取決於領導者的管理經驗和能力，更取決於軟實力——企業文化。

用優秀文化激勵員工。要進一步把企業文化融入到企業各項工作中去，特別是思想政治工作中去。提高思想政治工作的針對性、實效性，增強吸引力，用先進的文化凝聚人、激勵人、規范人。激勵員工立足崗位銖積寸累將手中之事做實做好做精；激勵員工要有闖的精神、要有擔當的責任、要有居安思危的憂患意識；激勵員工要有革故鼎新、敢為人先的創新思維。用文化推動企業持續健康發展。積極借鑒國內外優秀企業的發展經驗，特別是行業優秀企業的成功經驗。深入推進企業文化建設，搭載文化力，提升競爭力，推進企業邁進行業第一陣營的發展目標得以早日實現。

發揮好黨員的作用，特別是引領示範作用

典型引領，充分發揮優秀黨員，特別是員工身邊的優秀黨員的引領示範作用，是企業文化建設的一項重要而有效的方法。典型引領是思想政治工作升華的一種表現，可以推動思想政治工作向深層次發展。

老中青黨員中的一部分是經過企業文化建設和黨建雙重洗禮中錘煉出來的優秀人才，這一群體要在企業文化建設中成為排頭兵，發揮榜樣的作用，引導廣大員工緊緊圍繞企業的發展目標幹事創業。企業文化和黨建工作的重要任務之一就是要把企業的優秀人才培養成黨員，把黨員培養成企業文化建設的推動著、踐行者和生產經營骨幹。同時要依靠黨組織把優秀黨員培養成思想道德好、業務精通好、工作作風好、遵紀守法好、學習能力好的「五好」員工。

借鑒學習黨建工作先進經驗

在當前的企業文化建設工作中，更多強調的是工具的作用，力求通過各種測評方案使企業文化工作量化。而各生產點在多年的黨建工作中都形成了大量好的、具有自身特色的經驗。要把這些經驗充分應用到企業文化工作中，一味照搬其他企業看似成功的文化管理模式是不夠的，必須要結合自身的企情、廠情、員情，形成符合自身發展的，具有時代規律性和企業鮮明個性的企業文化管理手段。

發揮黨組織的核心領導作用

創新黨建工作新理念。企業各級黨組織要針對企業員工隊伍思想狀況、精神狀態、年齡結構、文化層次結構以及業務技能水平等，不斷強化「黨建促發展」的工作理念。轉變思維，主動走進生產一線，用看得見、摸得著、悟得到的事例對員工開展感恩教育，用嚴格的紀律和科學的制度加強企業管理，用講效率、講質量、講奉獻的工作氛圍建設企業文化。

創新黨建工作新模式。加強黨對群團組織的領導，發揮黨群組織導向作用，及時掌握、了解員工思想動態，及時為員工解決所想、所盼、所需問題。促進企業各項工作任務目標的完成，保持員工隊伍的整體穩定。

全面提升員工素質。用優秀的傳統文化、新的思想理論、落地生根的企業文化、先進的管理業務知識武裝員工。強化員工教育培訓，通過開展崗位練兵、技能比武、業務培訓、雙向交流等活動。不斷提升員工的從業綜合素質，以適應企業由大變強加速發展的新需要。

企業文化作為一種特殊的生產力，是企業秉持和信奉並付諸實現的價值理念和行為准則。一個有魂有神的企業文化一定能夠有力助推企業黨建工作上台階，也必然能夠成為推動企業可持續健康發展的不竭動力。企業文化是企業軟實力的大廈，更是打造行業典範品牌和核心競爭力的基石所在。

F. 怎麼發揮黨建引領作用

1、要樹立以人為本的理念，要從群眾的根本利益出發謀發展、促發展，在發展的各個環節、各項工作中體現和保障廣大群眾的利益，讓改革、創新、發展的成果真正惠及廣大群眾。
2、要樹立全面、協調、可持續的發展理念；要真正做到科學發展觀確定的統籌兼顧的發展之法：既要關注業務發展，又要關注群眾思想、行為發展演變；既要考慮當前發展，又要顧及長遠發展；實現發展的質量、效益和速度的全面統一。
3、基層黨組織要始終與上級組織保持一致，堅決貫徹執行上級黨組織的決策部署，要抓原則、管方向、管大事、管決策，充分發揮領導核心作用和政治核心作用，保證各項事業沿著正確的方向前進。
4、基層黨組織要樹立大局意識和長遠思想，在謀求局部發展的同時更多地考慮全局利益，在謀求當前發展的同時更多地考慮打基礎、利長遠的事。