上海東海期貨員工待遇怎麼樣

⑴ 東海期貨面試

現在南寧有很多金融公司都是一個招聘模式。都是主要叫你去跑客戶。無論當初找的是操盤手或者是經濟人。最終的也都是基本要跑客戶。其實期貨這行業也需要有客戶給你支撐。不然的話是沒辦法進行下去。
關於你說面試的時候說的那些行業的發展、前景這些基本是面試一筆帶過。沒人會深入的跟一個來初次接觸這行業的人談這些東西。畢竟你也不懂他問深入也沒意義。這些不是重點。關鍵是你對這行的興趣。如果你有興趣進入可以表達你的意向給面試官。
這只是一次普通面試不需要那麼緊張。畢竟這不是大學考試。沒必要給自己壓力

⑵ 東海期貨有限責任公司工資怎麼樣

看做什麼崗位了如果做市場的話基礎工資都是比較低的，後台的話應該還好

⑶ 期貨公司正式員工待遇如何正式員工~~~~~~

這也要看,你那家期貨公司有多大,,客戶多不多,賺不賺錢,而定啊,,不是經紀人.不是操盤手.只是一個員工的話,,估計也高不到哪裡去...
我之前在,上海的國元,首創,期貨,都做過的,,像你說的那樣子,跟一般,公司員工工待遇資.差不多..沒什麼好比的,,!只是,做的事是蠻輕松的...

⑷ 實習問題: 招商證券的經紀人好，還是東海期貨的實習生好兩邊都是全員營銷，招商招了大概30個實習生

招商吧 兩家公司實際上你去做的工作是一樣的 指標的話就是找客戶 找客戶的話 招商更好做

⑸ 上海期貨交易所的待遇怎麼樣

上海期貨交易所的待遇很不錯，福利很好，比大多數銀行還要好。期貨交易所的門檻也比較高，有不少碩士學歷以上的人才。

上海期貨交易所的2011年凈利潤接近100億，總員工不到500。可以算算人均利潤。交易所在員工福利包括住房公積金、用車補貼，飯堂方面有超多的隱形工資，總體而言能進入交易所那是非常好的機會。

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上海期貨交易所的相關制度

根據國務院頒布的《期貨交易管理暫行條例》及中國證監會發布的《期貨交易所管理辦法》等法規，交易所建立了交易運作和市場管理規章制度體系。

交易所擁有適用可靠的計算機交易系統，通過高容量光纖及數據專線、雙向衛星、三所聯網等通訊手段確保前台和遠程交易的實時和安全可靠。同時，通過中心資料庫實現結算、資金、交割、異地交割倉庫、風險監控等系統數據的實時同步傳送和交換。

交易所實行保證金和每日無負債結算制度，通過指定的結算銀行每天對會員的交易進行集中清算，會員負責對其客戶交易進行清算。

交易所實行實物交割履約制度，合約到期須在規定期限內，以實物交割方式履約。交易所指定交割倉庫為交割雙方提供相關服務。客戶交割須通過會員辦理。

參考資料來源：網路-上海期貨交易所

⑹ 員工工資待遇怎麼樣

員工那個工資的待遇，看你做什麼工作啊？你要是那個當保潔肯定工資低啊，你要是有能耐，肯定工資高啊！

⑺ 請問東海期貨這個公司怎麼樣包括待遇、公司情況等等。還有達盟財務管理咨詢有限公司怎麼樣

還可以的，我就在東海上班，如果是做財務的話應該是有編制的，基本公司待遇可能不是很高，不過如果營業部效益好的話年底還能拿到不少分紅，跟營業部是有關系的，你要去營業部還是去總部？你有期貨從業資格了嗎， 金融機構待總體來待遇還是不錯的，尤其是有編制的後台員工

⑻ 請問期貨公司正式職工的工資待遇怎麼樣

很差勁，一般來說基本工資很低，做了十來年的那種也就是600，然後加提成，提成一般是手續費的25%（刨掉給交易所的）如果你找的客戶很多，或者是資金量很大，流動性好，那麼提成可觀！但是一般外行客戶跑短線的話，頭個月你拿提成很爽，下個月這個客戶就死了，你就得找新的。客戶跑長線你又賺不到錢，所以很矛盾，收入極不穩定，而且剛開始你的底薪也就300，不包保險啊什麼的，收入從300-5000不等我說的是萬傑鼎新的待遇哈，別的公司沒見識過，不知道

⑼ 東海期貨收入怎麼樣

東海期貨的收入還是不錯，福利待遇也很好，我有朋友在那裡上班，做的好底薪可以上萬，業績提成和年終獎也很豐厚，當然啦，能力很重要，還是很公平的，有多大能力賺多少錢，我剛剛也看了了東海期貨的官方網站，東海期貨背景還是不錯的，具有券商背景的創新類期貨公司，全面結算會員（這個很牛），2011年被評為最具成長性的期貨公司，公司平台算是不錯的了，選公司就要選擇有潛力的，要是去東海期貨應聘的話還是不錯的選擇。呵呵，祝你好運。