權益對期貨公司

① 期貨中，什麼是期末權益謝謝

期貨中，期末權益是指在時間周期內最後的權益。
期貨（Futures）與現貨相對。期貨是現在進行買賣，但是在將來進行交收或交割的標的物，這個標的物可以是某種商品（例如黃金、原油、農產品），也可以是金融工具，還可以是金融指標。交收期貨的日子可以是一星期之後，一個月之後，三個月之後，甚至一年之後。買賣期貨的合同或者協議叫做期貨合約。買賣期貨的場所叫做期貨市場。投資者可以對期貨進行投資或投機。對期貨的不恰當投機行為，例如無貨沽空，可以導致金融市場的動盪。期貨的英文為Futures，是由「未來」一詞演化而來。其含義是：交易雙方不必在買賣發生的初期就交收實貨，而是共同約定在未來的某一時候交收實貨，因此中國人就稱其為「期貨」。

② 請問期貨賬戶中動態權益是什麼意思

期貨在交易時間段時，交易系統每時每刻在盯著盤面，依據您的持倉和持倉期貨價格的變化，計算您的盈虧，從而算出您現在賬面有多少資產。 計算出的結果，就是期貨的動態權益。

期貨開戶條件：

（1）具有完全民事行為能力；

（2）有與進行期貨交易相適應的自有資金或者其他財產，能夠承擔期貨交易風險；

（3）有固定的住所；

（4）符合國家、行業的有關規定。

（5）特殊類型、品種開戶需具備一定條件或通過相關測試。

(2)權益對期貨公司擴展閱讀：

開戶選擇

1、資本充裕、信譽好，如果主要是做商品期貨，那麼重點要選擇對現貨有很深研發能力的期貨公司，這樣的期貨公司才能因為對現貨的理解，所以能給客戶提供最優價值的期貨報告。如果是做股指期貨的話，可以選擇具有券商背景的期貨公司，實力和規模上都能滿足需要；

2、伺服器要好，最好是有災備系統，最好就是和交易所放在一起的伺服器，這樣的伺服器機房的標准能達到A級，投資者交易的速度才能又快又穩。這是關鍵。

3、通訊聯絡工具迅捷、先進、服務質量要好要快；

4、能主動向客戶提供各種詳盡的，有價值的期貨市場信息；

5、收取合理的履約保證金和交易手續費，手續費低可以，但是不能太低，這樣的期貨公司提供的服務沒有保障。只有合理收取手續費的期貨公司才能保障研發能力，才能保障伺服器一直很好及時升級！

6、客戶開戶交易之後，能為客戶提供後期服務，從下載軟體，銀期轉賬以及各種交流會議等。

③ 有哪些證券公司，開展股票、期貨的業務都可以計入員工的權益呀

我國一些大的證券公司，例如中信證券，廣發證券，中信建投，銀河證券，國泰君安，申銀萬國，光大證券等這些開展股票期貨的業務都可以計入員工的權益，都是有利潤提成的。

金融行業薪資排行在所有行業中名列前茅，不難看出金融行業確實是個香餑餑。證券作為金融行業的主要板塊，證券人員的薪資待遇究竟怎麼樣?收入有沒有大家說的那麼高呢?相信這些都是大家關心的問題。學霸君今天就結合證券行業最新情況，來替大家全面分析一下證券人員的收入情況!

證券平均工資在8182，0-5k薪資范圍佔比最大；8-10k、>20k也大有人在，證券從業人員待遇和等級、職位不同相差很大，有的年薪幾百萬有的也年薪10萬不到。下面從證券公司的一些常見崗位著手來給大家分析。

1、證券經紀業務

經紀業務是每一個證券公司最基礎的業務，證券經紀業務崗的人員佔比也是最高的。這個崗位收入基本上是由崗位的基本工資加上績效和福利，國企或者大型券商的福利待遇比較全面綜合來說會更好的一點。

數據來源：網路

客戶經理和證券經紀人只是不同公司的崗位名稱，基本上所做業務差別不大，通過各種渠道開發個人客戶。同一個崗位上會設有許多職級，根據個人的資產量和創收等進行評級，不同評級的基本工資一般在3k到10k不等，一線城市的營業部基本工資會更高。除了基本工資之外有很多業務獎勵，比如證券開戶、融資融券賬戶開戶和銷售基金提成等等。獎勵組成有總部和營業部兩個來源，所以業績好的營業部獎金會更多。

2、合規、風控

證券公司合規崗屬於中台編制崗位，按照最新的管理辦法需要有3年的從業經驗。具體待遇要看是在總部還是在營業部，總部的合規崗一般還需要有一定的法律背景，營業部的合規崗屬於比較高的崗位。

數據來源：網路

從待遇上來看，合規的整體水平還是比較高的，進入門檻客戶經理高但沒有什麼業績壓力，合規崗的考核是歸總部合規部領導直接打分，和營業部無關。除了平時的基本工資以及績效之外，年終獎也是很大一部分，年終獎和公司業績掛鉤，行情好的時候，年終獎比一年的工資高是正常情況。

風控和合規一樣也是屬於中台台崗位，除了經驗之外對專業的要求也比較高。除了證券公司之外，銀行、投資公司和一些消費金融公司都設有風控崗位。風控部掌握著各個業務部門的把關，證券公司總部的風控崗位要負責風控建模還要跟一些投行項目等。營業部的風控專員要負責監控風險客戶的資金情況。

數據來源：網路

各地的待遇水平相差也比較大，總部的風控崗要求高很多，有數學或統計背景會比較吃香，薪資比較高也比較穩定。證券公司營業部的風控崗相對來說會稍低一點，但相對要求也會相對低一點。但也屬於編制崗位，所以福利獎金的待遇不會太差。

客戶經理崗位有一定資產積累之後會越做越輕松，時間上會更加自由。合規風控崗的要求相對更高但是也比較穩定，特別是營業部的風控崗要求比較細心，壓力更小更適合女生。但不管是哪個崗位都要求必須具有一般從業資格，證券公司中崗位資格的最低要求。

3、證券投資顧問之前證券公司都不是很注重投資顧問業務的發展，以經紀業務為主，但今年大型綜合類券商都在進行業務轉型。慢慢將經紀人線上化，加強後期服務，大力發展投資顧問業務，為客戶做個人 資產配置和家庭理財計劃。

數據來源：網路

投資顧問在各地的工資水平相對來說比較平均，投資顧問的工資組成和客戶經理的比較類似，但是在基本工資上會高出許多。但投資顧問是有編制的，所以在福利待遇上會更好。目前證券公司的投資顧問很多都是由客戶經理或者經紀人上來的。要在證券業協會注冊為投資顧問，必須有兩年的從業經驗並且通過投資顧問勝任能力考試。投資考試難度上相較於從業考試會大許多，所以有時很多人注冊從業已經滿兩年了可能考試還沒有通過。

4、證券分析師

分析師多在總部研究所任職，個別分公司也會有一定的分析師崗位編制，主要工作職責是出具研究報告，學歷基本上要求碩士研究生或者重點大學本科。

數據來源：網路

分析師的收入一般來說比投資顧問的要高，投資顧問面向個人投資者，分析師面向機構投資者，賣研究報告。分析做得好就向買房轉型，自己做基金經理。分析師的收入並不是固定的，實際上證券公司的分析師收入很多都比圖上所示的要高，新財富上榜的分析師年薪幾百萬大有人在。

5、投行人員

整體而言，投行的收入是遠高於券商其他部門水平的。

數據來源：智聯招聘

投行的收入主要是承銷保薦費，比如完成了一筆300億的IPO，以0.8%計算，那麼承銷保薦費就是2.4億。每家公司獎勵機制不同，但即使是在同一家公司，有簽字權的保薦代表人收入會更高。

綜上所述，證券從業人員整體待遇略高於傳統行業，但證券從業人員待遇和等級、職位不同相差很大，有的年薪幾百萬有的也年薪10萬不到；即使同樣工作，每家證券公司的待遇也不盡相同。

金融行業的二八定律(被平均)：20%的人拿80%的收入，部門與部門之間、同一部門內員工與員工之間都是這樣。比如投行部，一個團隊幾個人做幾單IPO，創收過億，拿出幾千萬作為獎金很正常。證券公司從業人員幾十萬，真正核心人員只有幾萬，大多數基層業務人員被平均。

一般從業人員的收入由兩部分構成：基本工資和提成。其實工資只佔收入的小部分，基本工資一般2000-幾萬元不等;從業人員主要是靠拉客戶賺取傭金來增加收入，提成一般為傭金的15%～50%。通常來說剛踏入這個行業由於人脈比較窄、工作經驗不夠等原因，在剛開始的時候業務拓展不是很順利，拉到的客戶少，相應的提成少，這種情況至多一年就會有很大改善，一旦有了一定的客戶，那麼已有的客戶就會幫你介紹新的客戶，如此循環往復，就像滾雪球一樣，越來越容易。最後月工資達到5位數甚至更多都是有可能的。

④ 請問哪家期貨公司的提成是同時考慮到手續費和客戶權益的

居間人的客戶無論權益多大隻會考慮手續費中的凈留存。
基本每家期貨公司，對於正式員工，員工的工資不得高於凈留存，也就是說假如你客戶權益有一千萬，但他們不做單，你的工資還是底薪。每家公司每個營業部考核都是不同的。

⑤ 關於期貨公司的幾個問題

期貨公司內部業務為：交易，結算，電腦，財務，合規（綜合）；
跑業務的人員分為期貨公司內部員工開發客戶和經紀人開發客戶；
其實跑業務就是拉客戶，和保險以及銀行等拉客戶情況相同，有電話，上門介紹，通過朋友等；
業務員待遇關鍵還是看提成，後台人員工資和證券公司差不多，當然說的是行業內同等地位的證券公司，你不能拿第一的證券公司和中間的期貨公司比；
天琪期貨還不錯，在行業中還算不錯，08年排名33（你說的應該是指黑龍江的天琪吧，和你的那個琪不一樣）
如果沒有期貨資格，那麼在期貨公司不能正常簽約，但是目前經紀人不需要期貨資格，但是期貨經紀人不是公司的員工。主要靠開發客戶的提成。

⑥ 期貨從業人員日均權益1000萬，是個什麼概念

就是客戶權益，客戶放在你這的資金。

⑦ 期貨平倉盈虧和當前權益不對

你好，期貨平倉盈虧和當前權益不對可能是由於你有持倉過夜的單子，持倉過夜的單子盈虧是按照上一個交易日的結算價計算的，顯示的是盯市盈虧。

⑧ 期貨真實虧盈與動態權益的關系

概念：
動態權益 是你的總資金
平倉盈虧 是當日交易盈虧（單子全部平倉）
舉例：
動態權益 1062692 說明賬戶總資金 1062692
平倉盈虧 97250 說明當日盈利 97250
浮動盈虧 所持有單子的盈虧情況（單子未平）
盯市盈虧 主要是針對隔夜倉而言（期貨採用當日無負債結算制度，當日所留單子全部按照結算價結算，也就是通俗一點的 均價）
那麼到了第二天，
你的浮動盈虧就是 昨天的 均價 和當前 點位的盈虧，
盯市盈虧是你下單 點位 與 當前 點位 的盈虧

⑨ 請問期貨模擬賬戶里的「動態權益」和「可用資金」分別什麼意思有什麼區別和相同

你看清楚了嗎，你的這個說法不對吧。動態權益是你的賬戶實時顯示的總權益，包括開倉已佔用的保證金和可用資金，總權益是大於你的可用資金的。

⑩ 請問期貨交易系統中的靜態權益和動態權益分別指的是什麼

靜態權益表示上一個交易日的結算準備金即上一個交易日結算後的客戶權益，以最近一次結算時的權益為准。當天有做期貨交易，在收盤結算後，客戶資產可能有盈利或者虧損，那麼在結算後這個客戶資產就是靜態權益。

期貨交易系統要經過實戰階段的檢驗。由於系統操作者本身也是交易系統的一部分，其能否克服自身的心理障礙是接近成功的重要條件之一。

採用期貨交易系統，由於是百分之百客觀的決策模式，能夠有效地排除人的主觀意志和個體情緒對信號發生過程的干擾，使系統交易具有較高的操作穩定性及抗災難性失誤的能力。

(10)權益對期貨公司擴展閱讀：

期貨交易系統的設計原理主要基於兩個基本原則：

第一就是期貨價格具有隨機性特徵。現代投資理論以大量精密的數學手段證明了這一原則。從理論上來說，任何投資人從局部和短期而言都有可能賺錢，用隨機的策略決定期貨買賣策略的話，正確率趨近於50%。但從全局和長遠而言，獲勝的概率非常之低。如果考慮投資成本的話，將是一個必然的輸家。

第二個原則是期貨價格仍然具有非隨機性波動的部分，可以從中找出規律。由於期貨市場是由無數的投資人組成，而投資人的心理狀態決定了投資行為具有一定的記憶性。

因此在高度隨機的價格波動中仍然具有一些非隨機部分。如果能通過電腦決策成功地捕捉到非隨機性價格波動，那麼就能在操作上更接近成功。