① 要去期貨公司面試了，一般會問哪些方面的問題
在期貨公司還行吧，一般員工都是有底薪的，除非你不是正式員工，你要看是誰面試你，如果是期貨公司的居間人面試你的話，他可能就是要你為他們找客戶了，如果是期貨公司的領導的話，一般都是有底薪的。期貨前景我覺得不錯，我就是做期貨的。我以前大學學的不是金融的，畢業以後家裡讓我來期貨公司工作，主要是想讓我在裡面學習，學到知識以後，以後要幫家族企業的，證券和期貨公司都是全員營銷的，每個人都要開發客戶，業務員的壓力最大，如果你是垂直崗員工的話，客戶開發壓力會小一些，說真的，剛剛開始做業務員，去開發客戶，真的很難，我幾乎隔幾天哭一次，因為壓力太大了，每天都不希望天亮，家裡人沒有人幫我，因為是要鍛煉我，所以我凡事都要自己做，很多次都要放棄了，但是都堅持下來了，我進期貨公司已經半年了，現在基本上已經適應了，很多東西你要經歷了才會懂，我現在覺得那段時間對我來說真的很重要，很磨練我的意志，而且在期貨公司里，期貨氛圍很濃，我覺得做期貨這個前途很好，憑良心說的，學好了，以後即使你自己沒工作了，都可以在家裡自己炒期貨，最重要的是剛剛開始那個過程。。。這是我自己的親身經歷，希望對你有幫助，如果你真想去期貨公司做的話，你要問清楚那個面試你的人是不是期貨公司的正式員工，不要被居間人利用啊
有什麼問題你可以找我，也許我可以幫到你的，我的QQ號碼是175169072，如果要加我你說清楚自己是誰就好了
(*^__^*) 嘻嘻……
② 一家期貨公司打電話讓去面試，想請教一下高手，期貨公司面試一般都問什麼問題，是不是要面試幾輪謝謝!
我在期貨公司工作，你沒有說清楚你要面試的是什麼崗位，期貨公司裡面有市場部，研發部，業務管理部，結算部，信息技術部等等，所以要看你面試的是什麼部門，什麼職位了。但是我可以肯定的說，他們會問你一個問題：有沒有做過股票？因為期貨跟股票外匯有類似的地方。
③ 我明天要去期貨公司面試,該怎麼准備
盡量少講技術分析，雖然期貨和股票的技術分析理論相同，但是用股票的方式做期貨是行不通的，期貨的操做模式完全不同。盡量發揮你金融專業的長項，多講講基本面、行業分析、產業鏈研究...
④ 明天去參加一個期貨公司的面試，大家有什麼建議和忠告...
你是會計、財務相關專業嗎？是的話，到那裡如實說明自己所學的就行了。
心態放輕松點，穿正裝，不要遲到。
面試無非是財務相關的內容，還有你對期貨的了解多少，不可能問你期貨是什麼都不知道吧。
期貨公司財務的主要內容和其他公司財務差不多，可能要做一些保證金的出入金報告，還有一些公司財務兼開戶的，你也要了解一下期貨開戶的手續流程。一般公司都會給你一個實習試用階段的，這段時間跟著老財務好好學吧。
還有期貨公司都要求考出期貨從業資格證書，你沒有的話在試用階段努力考出吧。
⑤ 英大期貨有限公司筆試考啥 求高人回答
擦，這種小公司就他媽裝，，B。我上次去象嶼期貨面試也是還考筆試，都他媽裝，，B的小公司，你說這期貨公司不怎麼樣，小公司一個，67名了，CCC級別了，不怎麼樣，9個營業部，181個從業人員，600多萬利潤，不知名的小公司，總部在北京，去大公司去吧，小公司沒前
⑥ 去期貨公司做客戶經理有筆試嗎面試都什麼內容呢
沒有什麼筆試。你懂基本的就可以。客戶經理主要是開發客戶，不看什麼基礎知識，從業考試就是個台階罷了，期貨公司需要有資格的人員是行業要求都這樣。
⑦ 有哪位知道英大期貨公司筆試面試都是哪些類型的題目啊如果有具體的題目就更好了，多謝啦
就是一些期貨市場基礎知識的問題啦
⑧ 期貨公司面試時絕對不能踩哪些雷區
1、隱瞞真實個人資料的不誠實者簡歷是求職的第一步，只有面試官對你的簡歷有興趣才會通知你面試。在簡歷中適當地突出個人特點，體現出自己適合這項工作，吸引HR眼球是明智的。然而，簡歷千萬不能有隱瞞個人真實情況或欺騙面試官的做法，否則會給面試官留下不誠實的印象，對於公司來說，品格對於一個員工來說是更為重要的。
2、頻繁跳槽穩定性不高者HR經常碰到這樣的案例：每份工作的時間都長不過兩年，甚至每隔幾個月就要換東家，頻繁跳槽到最後發現越跳越糟。
職場上有類人，特別是一些剛畢業的大學生，對於跳槽總是不以為然。無論怎樣的公司招聘，總希望員工能為公司效力長點時間，遇到你這樣頻繁跳槽的人，面試官也不敢錄取你，哪怕你工作能力再強。因此，跳槽要保持理智，不要全憑自己的心意想跳就跳。
3、不注重個人職業形象者當你在投遞簡歷後接到面試通知後，你一般會怎樣做？選擇一套合身的衣服，准備好需要呈給面試官的資料等，然後計算好去公司面試的時間在規定時間內達到面試公司。反之，如果你在面試時衣著打扮不合適，又遲到了，面試官對你的印象一定很差，又怎麼可能通過你的面試呢？
不注重個人職業形象者，通常很難讓HR有興趣進一步了解他，也很難讓人信任。所以面試中適當地包裝下自己，千萬要注意自己的職業形象。
4、只談薪水漫天要價者特別是期貨公司在薪水方面一般都是有自己的規定的。雖然他們也會在面試中問到你希望有怎樣的薪資待遇，但這絕對不是你能隨便張口就來的問題。所以，在合理的時機談薪水問題也是面試中需要學習的。或許薪水是你擺在第一位考慮的因素。但千萬不可一開口就談薪資問題。
還有談薪水也要在摸清市場行情之後開，漫天要價也有可能被面試官所放棄。很多大公司對於不同學歷和不同工作背景的人都有定性的薪資標准，面試成功之後不會少得了你的薪水的。
5、面對工作壓力面露懼色者當你在面試官面前滔滔不絕地展示你自己的能力之後，面試官會把這份工作的職能和面臨的艱辛和壓力告訴你，就是俗話說的「丑話說在前頭」。如果你面露懼色或是衡量自己不能勝任的話，有經驗的面試官就不會錄取你。新工作中的艱辛和壓力是你需要有心理准備的。如果連面對強大壓力和辛苦工作的勇氣也沒有的話，怎麼可能獲得這份工作呢？
⑨ 期貨公司面試會不會問關於期貨方面的知識呢
哈哈，你這個問題真的很有意思。這要看你去面試的期貨公司的主管怎麼想了。有的公司喜歡要之前沒有相關從業經驗的，這樣一來從她們的公司從頭學起不會有其他公司雜亂的想法。而且只要有一定的悟性就比較好培養。如果是從公司長遠計劃來看的話這類的公司會考慮收納。但是如果公司短期缺人的話可能會提問一下相關的知識的。這個因人而異。 小伙我以前也不是學金融的後來照樣進了投資理財公司做黃金現貨。那一批只要了兩個人我就是其中之一，一開始的學習培訓過程是很枯燥的。需要學的東西很多很多。這個過程是肯定要經歷的。 只要是你有足夠的閃光點讓面試的主管發現你的閃光點，發現你有被利用價值的時候你就沒問題了。你可以選擇抱一下佛教但是到時候不要不懂裝懂，作為主管我最煩的就這這一類人，不懂裝懂自作聰明的。
⑩ 去期貨公司面試他們一般怎麼問啊我應該怎麼回答求大神幫助
那要看你手裡有沒有貨了，期貨公司也不是省油的燈，只要你有現成的客戶資源，那問什麼問題都不重要，你只需說一聲你有客戶他們估計什麼 也不會問了過去上班就行了。沒有資源的就謙虛點了，有業務經驗，能吃得了苦，有耐心，團隊合作等等等等，什麼好聽就說什麼給他們聽就行了，後期的工作還是要付出的，不然給你停餉了你也做不下去了。