❶ 今天接了個 華泰的 上海分公司的電話。。叫我去面試。。但我沒投過簡歷。。有什麼人和我遇到過同樣的問題
呵呵 你可以去看看哈 但是如果是要叫你交費 就絕對不要交 是騙人的 呵呵 （你只要在網站上掛了你的簡歷 就會有一些公司 看了覺得合適會通知你面試） 祝你好運哈
❷ 大型國企的社招流程，，從面試完一個人，如果決定錄用，到通知他入職，中間一般大概需要花多久時間
國企的社招流程。從面試完了到決定錄用一個人。只需要一個星期就可以啦。但是到通知他入籍可能就會需要長一點時間。這就看各個機構。對人才的著急程度。
❸ 一家期貨公司打電話讓去面試，想請教一下高手，期貨公司面試一般都問什麼問題，是不是要面試幾輪謝謝!
我在期貨公司工作，你沒有說清楚你要面試的是什麼崗位，期貨公司裡面有市場部，研發部，業務管理部，結算部，信息技術部等等，所以要看你面試的是什麼部門，什麼職位了。但是我可以肯定的說，他們會問你一個問題：有沒有做過股票？因為期貨跟股票外匯有類似的地方。
❹ 我想請問您說的到期貨公司面試客戶服務崗的面試過程要注意什麼呢謝謝~
首先，要注意儀態和儀表，客服人員要熱情，舉止落落大方；
第二，如果你不是本專業或者沒有證，一定要謙虛，注意細節，很多時候，招聘的人員因為細節的原因把人給否定了；
第三，最好在面試之前去全面了解一下行業的現狀，還有客服人員需要做的工作內容，適當的准備一下，然後保持不卑不亢的態度去面試就可以了。
❺ 急，誰知道華泰集團怎麼樣剛收到通知明天要去那裡面試要做什麼准備么
華泰集團是集造紙、化工、印刷、熱電、林業、物流、商貿服務於一體的國家大型企業，是全國500強企業、山東省重點調度的24家大型骨幹企業和省政府重點培育的20個知名品牌企業之一，2006年在國家統計局公布的首屆全國大企業集團競爭力500強中排名第3位。
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集團下轄華泰紙業股份有限公司、華泰化工集團、華泰新華印刷、華泰熱力、華泰大廈、華泰林業、大眾華泰印務、華泰國際物流等十多個子公司。擁有國家認定的企業技術中心和國家級實驗室，在全國同行業第一家掛牌成立博士後科研工作站。華泰股份是山東省同行業第一家A股上市公司，在中國上市公司百強排名第28位，造紙業上市公司綜合排名第1位。公司相繼通過了2000版ISO9001國際質量體系認證和ISO14001國際環境體系認證；先後榮獲「全國五一勞動獎狀」、「全國守合同重信用企業」、「國家級重點高新技術企業」、「全國客戶滿意的十佳造紙企業」等多項省級以上榮譽稱號。
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集團現有總資產136億元，年生產包括新聞紙、文化紙、包裝用紙、生活用紙四大系列100多個規格品種的機制紙能力180萬噸，化工及造紙化工助劑80萬噸，年承接印刷能力50萬色令，日印刷800萬對開張。華泰紙類系列產品榮獲山東省產品質量獎，「華泰」牌榮獲「山東名牌」、「爭創全國名牌」，「華泰」商標是國內造紙行業第一個「中國馳名商標」，華泰新聞紙、膠版紙、書寫紙被確定為國家免檢產品，產品暢銷國內20多個省市，並遠銷美國、東歐、東南亞等幾十個國家和地區。2005年，集團累計收入突破75億元，實現利稅8.8億元，自1995年以來，企業綜合經濟效益一直位居全國同行業前列。
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面對日趨激烈的國內外市場競爭，華泰按照「設備現代化、產品高檔次，參與國際市場競爭；實施林、漿、紙一體化戰略，發展綠色高效生態紙業」的指導思想，自2000年以來，先後投資70多億元，從德國引進4條國際一流的高檔彩印新聞紙生產線。其中2001年投產的16萬噸新聞紙機，是當時中國最大的新聞紙機；2003年投產的年產25萬噸新聞紙生產線，是國際一流、亞洲第一條「同一平台新概念」紙機，採用了福依特最新的標准化模塊式設計和成熟技術，以及先進的DCS、QCS、MCS等自動控制系統，能夠生產38-48.8克/平方米新聞紙，填補國內高檔輕量新聞紙的空白。2005年底投產的年產40萬噸高檔彩色膠印新聞紙項目是全球最大的新聞紙項目。該項目總投資22.8億元，設計車速2000米／分鍾，全套引進國際著名的造紙機械公司——德國福伊特、芬蘭美卓、奧地利安德里滋公司等具有國際頂尖水準的技術裝備，各項指標均居世界首位，能夠生產34-60克/平方米高質量彩印新聞紙，同時可根據市場需要生產輕膠紙、電話薄紙、字典紙等多個品種，是迄今為止世界上單機產能最大、設備最先進、車速最快、紙幅最寬、質量檔次最高的新聞紙生產線。2006年10月，華泰增上的12＃機新聞紙生產線單機產能約45萬噸，投產後華泰新聞紙年生產能力達到120萬噸以上，約佔全國市場總量的1/3，成為全球最大的新聞紙生產基地。
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「十一五」期間，華泰集團計劃總投資100多億元陸續增上「林紙一體化」國家重點技改項目、與廣東新會雙水發電廠合資的40萬噸新聞紙項目、與世界500強企業——斯道拉·恩索集團合資建設的年產20萬噸SC紙（微塗紙，填補國內空白）、「興廣」鐵路線及其他化工和造紙助劑項目。公司計劃到2010年，實現造紙年產量300萬噸，化工及造紙助劑200萬噸，印刷能力80萬色令，年銷售收入突破200億元，使華泰成為一個以高科技產品的研製開發、生產經營、技術服務為主導，集科、工、貿於一體的，具備國際市場競爭力的一流現代化企業集團。
根據它們公司的需要做准備，看看他們需要什麼樣的人才或者職員
❻ 明天去參加一個期貨公司的面試，大家有什麼建議和忠告...
你是會計、財務相關專業嗎？是的話，到那裡如實說明自己所學的就行了。
心態放輕松點，穿正裝，不要遲到。
面試無非是財務相關的內容，還有你對期貨的了解多少，不可能問你期貨是什麼都不知道吧。
期貨公司財務的主要內容和其他公司財務差不多，可能要做一些保證金的出入金報告，還有一些公司財務兼開戶的，你也要了解一下期貨開戶的手續流程。一般公司都會給你一個實習試用階段的，這段時間跟著老財務好好學吧。
還有期貨公司都要求考出期貨從業資格證書，你沒有的話在試用階段努力考出吧。
❼ 請問你的面試流程是怎樣的，是筆試+一天三面么多久給offer呀，我是上海這邊的，等了2天了，急死了，
我面的是市場類的，沒有筆試，一天四面，提二天接到簽約座談會的電話。你可以打電話問問。以我的經驗，應該是上海辦事處的進行的面試，你可以打電話到那邊問問。H3C的官網可以查到上海辦事處的電話，祝你好運。
❽ 過幾天要去上海的一個期貨公司面試，應聘的是研究中心研究員，請問大家要准備什麼
因為你是學這個專業的，跟才上市不久的鋼材期貨聯系很大，這個領域的人才比較少，也就是說本科專業對口又能從事期貨行業的人比較少，所以你面試通過的可能性還是很大。
不過你是應屆畢業生，應該不會問你太多關於分析上的問題，最多問你對鋼材整個市場情況的了解和認識。話說回來，現在期貨公司搞鋼材研究的基本是在鋼鐵市場混了很多年的經驗人士，所以就算進去應該也是從業務員做起，先去到各個鋼鐵企業，了解他們的具體運營和困難，尋找企業與期貨的契合點。等有些經驗以後就有機會轉去做研究了。
凡事都需自己努力才能贏得，剛畢業，有沖勁，加油吧！
❾ 四大社會招聘面試流程
其一是職業能力傾向測試，它能夠測試出一個人的性格，面對壓力和挑戰的承受能力和其他一系列職業特徵品質。在面試中它雖然只是作為參考因素，但往往在最後時刻對於你最終的去留有決定性的影響。例如，當被問及「誰一直對你的職業生涯有重要影響」時，正是試圖了解你的求職動機、工作經驗和能力特長，同時考察你的思維連貫性、語言表達力等等。
第二是邏輯類題型和智力類題型。這類題目多在筆試時出現，內容多種多樣，如腦筋急轉彎、趣味數學等等，題目主要是考察你的思維能力，有時候根本沒有一個固定的答案，關鍵是你在回答中體現出來的思路。從這點來說，解答的過程更加重要。
第三則是小組面試。在這個過程中，面試者會被分為幾個小組，互相交流介紹或討論「案例」。這一部分通常包括閱讀材料，討論問題和解釋問題。討論以及解釋問題時可以使用中文或英文。最後可以幾個人各自分工全部上場，每人回答問題的一個部分，或者從小組中指派一到兩名作為代表上場解釋問題。通過小組面試，能夠考察出應聘者的交流、合作能力和展現自我實力的能力。事實上，中間互相交流的部分和最後展示的部分同樣重要。
其次，在參加宣講會時會通常會發一些介紹公司情況和如何應聘的材料，這些非常重要，往往能夠作為面試時的背景資料。在宣講會上絕大多數人都沒有記筆記的習慣，而事實上，在最後一輪合夥人面試中，如果你能提到他曾在宣講會上說過的關鍵點，會起到非常重要的作用。另外，一般宣講會到最後都有一個提問環節，如果你能事先准備，在對公司充分了解的情況下問幾個比較「有深度」的問題，就可以讓你在你未來的面試官心中留下深刻的印象。
在如今激烈的就業競爭中，面試場如戰場。只有知己知彼，方能取得最終的成功。應聘的經驗也是來自於一次次真刀實槍的演練。在一份來源於上海某文科類重點高校的就業數據中我們發現，該高校近幾年來與「四大」簽約的人數每年都近七八十人，幾乎佔到了學生總人數的8%。「四大」提供了一個高強度、高起點的戰場，從它的洗禮中走下來的畢業生們，即使沒能走進「四大」，也往往能以更成熟，更自如的心態去應對其他的面試挑戰。