❶ 期貨公司的市場部是做什麼的
開發客戶， 具體分 投機者和企業客戶，指導客戶一般問題，做好服務。
期貨公司和證券公司一樣，都是靠客戶的手續費盈利的，沒有客戶，期貨公司就沒法活了。
所以市場部是期貨公司最大，最重要的部門，不過競爭比較殘酷，都是靠提成
能堅持做市場幾年下來的都是精英，收入很高，不過也比較辛苦，後期就好了。
其他職位也是有指標的，不過沒那麼嚴格罷了。
❷ 期貨公司市場部 是那種工作方式日常工作是什麼
市場部主要就是以開發市場為主,
沒有固定的方式,只要能開發來客戶就可以.
日常工作是因不同公司的規定而定的,
❸ 期貨公司市場部新人
你最好有厲害的操盤能力
這樣，我想，你就更不愁了
❹ 你在期貨公司屬於期貨公司的哪個部門
一個期貨公司最基本的部門有：交易部、市場部、結算部、財務部、研發部、技術部等。
交易部：負責一切和交易有關的事務，包括客戶開戶、資金劃轉、風險控制、實時交易管理、交易所資金的分配和劃轉等。這個部門的員工要求具有期貨執業資格，多年的期貨從業經歷，比較熟練的計算機操作技能。
市場部：負責開發客戶、客戶培訓、交易指導等，經紀人都屬於市場部的管理范圍。此部門員工通常不強制要求有期貨執業資格，但人際交流能力必須強，口才好。經紀人一般不屬於公司員工（資深的除外），或者即使屬於員工也只有基本底薪，主要靠客戶傭金提成。
結算部：期貨公司最關鍵的部門，負責客戶的結算、賬單分發、各類交易周報、月報、年報的匯總分析等。員工必須有執業資格，要求計算機操作熟練，對數字敏感，工作細致耐心。
財務部：不用多說了，管理資金出入的部門，除非你是財會專業畢業的，否則一般不會讓你進入這個部門，也必須有執業資格，計算機當然要很熟練，現在沒人打算盤算賬了。
研發部：市場分析部門，研究行情走勢和基本面分析，為客戶和公司提供研究結果和交易指導，部門領導必須具有執業資格。
技術部：負責全部計算機、網路技術工作，通常是計算機或相近專業畢業，要會簡單的編程，計算機軟硬體及網路系統操作熟練，要求掌握幾乎信息行業所有基本技能。因為期貨公司對計算機和通信要求很高，實時性很強，出現問題時必須立刻解決，不得拖延。因此技術部的人員必須是「全才」。主管人員必須有執業資格。
❺ 請問期貨公司市場部副經理待遇如何
經理是一般3k到5k加提成，副經理估計會更少。本來金融行業都是靠業績說話，底薪是可以忽略的。
❻ 致遠期貨：一般公司的市場部工作內容主要有哪些
1.-個期貨公司最基本的部門有交易部、市場部、結算部、財務部、研發部、技術部等。
交易部:負責一切和交易有關的事務,包括客戶開戶、資金劃轉、風險控制、實時交易管理、交易所資金的分配和劃轉等。這個部門的員工要求具有期貨執業資格,多年的期貨從業經歷,比較熟練的計算機操作技能。
市場部:負責開發客戶、客戶培訓、交易指導等,經紀人都屬於市場部的管理范圍。此部門員工通常不強制要求有期貨執業資格,但人際交流能力必須強,口才好。經紀人一般不屬於公司員工(資深的除外,或者即使屬於員工也只有基本底薪，主要靠客戶傭金提成。
結算部:期貨公司最關鍵的部門，負責客戶的結算、賬單分發、各類交易周報、月報、年報的匯總分析等。員工必須有執業資格，要求計算機操作熟練,對數字敏感，工作細致耐心。
❼ 如何在期貨公司市場部立足
資源足，客戶多，人脈廣就行了，只要你每月能開幾個幾百萬的客戶，要不了1年就可以升到大主管。
❽ 剛入職的一個期貨公司市場部人員應如何開展工作
嘿嘿,其實這和你做推銷沒區別,你進去也是客戶經理類的嘛.和開發證券沒區別,不過期貨的客戶群體比較特殊,你可以先從企業著手,因為企業客戶好聯系,目標大,好找.不過難度就是需要有一定的專業性,所以需要依仗一個團隊..我是這么過來的，最主要的是人邁,和自己的能力了。
❾ 期貨經紀公司應下設多少個部門,各部門的職能如何
給您提供一些建議，希望對您有所幫助！
期貨經紀公司組織結構一般下設這些部門：合規稽核部、財務部、研究發展部、人力資源部、行政部、結算部、技術部、風險管理部、客戶服務中心、金融投資部、業務發展部、交易部、機構業務部、理財顧問部、工藝品部、區域營業部等等。
❿ 女生做期貨行業到底好不好（市場部）
首先先考證，期貨從業資格證，這是最重要的，沒證都白扯。然後換公司，你這個不靠譜，都有實習工資的，要找一些好的公司，這個行業在分化，今年1到5月份大多期貨公司業績下滑很嚴重，所以要找一大一點的，最好有券商背景的期貨公司。
不懂再問我。