期貨公司獨立董事

A. 找人代理操盤期貨被大量虧損不賠,請問有什麼好辦法

呵呵，你拿了多少錢讓他代理操作啊，平時如果讓他代理操作，你自己也要有空上去瞧瞧的，這里有二個問題，第一個問題就是你開戶是否也在他那邊開，第二個問題，你自己為什麼都沒有注意，說好虧20%的話，你自己當他虧了，你馬上就要馬上阻止。換過來講你自己都這樣沒准，還說什麼呢。。。

這種事發生了，你事前就沒個准備，比如對方的家庭住址或者公司，或者擔保人之類的。而且如果一操作馬上就發生這種事，你就不會有警覺嗎？在者說如果他操作過程中，一般有著滿倉操作的話，你就應該知道這人是個垃圾。。

這里就告訴你一句，你報警吧。。。當時你代理操作的時候，可有合同，有合同就以合同法來，如果沒有，就以盜用你的個人帳號的名義來搞他

你的補充聽不太懂，何為全天無成交量的合約轉移資金啊？？？

B. 期貨公司董事、監事和高級管理人員任職資格管理辦法的第四章　行為規則

第三十七條期貨公司董事應當按照公司章程的規定出席董事會會議，參加公司的活動，切實履行職責。
第三十八條期貨公司獨立董事應當重點關注和保護客戶、中小股東的利益，發表客觀、公正的獨立意見。
第三十九條期貨公司高級管理人員應當遵循誠信原則，謹慎地在職權范圍內行使職權，維護客戶和公司的合法利益，不得從事或者配合他人從事損害客戶和公司利益的活動，不得利用職務之便為自己或者他人謀取屬於本公司的商業機會。
第四十條期貨公司董事、監事和高級管理人員的近親屬在期貨公司從事期貨交易的，有關董事、監事和高級管理人員應當在知悉或者應當知悉之日起5個工作日內向公司報告，並遵循迴避原則。公司應當在接到報告之日起5個工作日內向中國證監會相關派出機構備案，並定期報告相關交易情況。
第四十一條期貨公司總經理應當認真執行董事會決議，有效執行公司制度，防範和化解經營風險，確保經營業務的穩健運行和客戶保證金安全完整。副總經理應當協助總經理工作，忠實履行職責。
第四十二條期貨公司董事、監事和高級管理人員不得收受商業賄賂或者利用職務之便牟取其他非法利益。

C. 期貨公司管理辦法的第三章

公司治理
第三十三條期貨公司應當按照明晰職責、強化制衡、加強風險管理的原則，建立並完善公司治理。
第三十四條期貨公司與其控股股東在業務、人員、資產、財務、場所等方面應當嚴格分開，獨立經營，獨立核算。
期貨公司的控股股東、實際控制人不得超越期貨公司股東會、董事會任免期貨公司的董事、監事、高級管理人員，或者非法干預客戶保證金存管、交易、結算、風險管理、財務會計和營業部管理等經營管理活動。
期貨公司不得向股東做出最低收益、分紅的承諾；期貨公司向股東、實際控制人及其關聯人提供期貨經紀服務的，不得降低風險管理要求。
第三十五條期貨公司股東會應當按照《公司法》和公司章程，對職權范圍內的事項進行審議和表決。股東會每年應當至少召開一次會議。
期貨公司股東應當按照出資比例行使表決權。
第三十六條期貨公司的股東及實際控制人出現下列情形之一的，應當在3日內通知期貨公司：
（一）所持有的期貨公司股權被凍結、查封或者被強制執行；
（二）質押所持有的期貨公司股權；
（三）決定轉讓所持有的期貨公司股權；
（四）不能正常行使股東權利或者承擔股東義務，可能造成期貨公司治理的重大缺陷；
（五）涉嫌嚴重違法違規經營，被有權機關調查、採取強制措施；
（六）變更名稱；
（七）合並、分立或者進行重大資產、債務重組；
（八）被撤銷、接管、託管、關閉，或者解散、破產；
（九）其他可能影響期貨公司股權變更的情形。
期貨公司股東發生前款規定情形的，期貨公司及其相關股東應當在5日內向期貨公司住所地的中國證監會派出機構提交書面報告；期貨公司實際控制人發生前款第（五）項至第（八）項所列情形的，期貨公司及其實際控制人應當在5日內向期貨公司住所地的中國證監會派出機構提交書面報告。
第三十七條期貨公司有下列情形之一的，應當立即書面通知全體股東，並向期貨公司住所地的中國證監會派出機構報告：
（一）公司或其董事、監事、高級管理人員因涉嫌重大違法違規被有權機關立案調查或者採取強制措施；
（二）擬更換董事長、總經理；
（三）財務狀況惡化，不符合中國證監會規定的風險監管指標標准；
（四）客戶發生重大透支、穿倉；
（五）發生突發事件，對期貨公司和客戶利益產生或者可能產生重大不利影響；
（六）其他可能影響期貨公司持續經營的情形。
中國證監會及其派出機構對期貨公司及其營業部作出的整改通知、監管措施和行政處罰等，期貨公司應當書面通知全體股東。
第三十八條期貨公司應當設立董事會。董事會每年應當至少召開2次會議。董事會會議記錄應當真實、准確、完整。
第三十九條期貨公司的董事會除應當行使《公司法》規定的職權外，還應當履行下列職責：
（一）審議並決定客戶保證金安全存管制度，確保客戶保證金存管符合有關客戶資產保護和期貨保證金安全存管監控的各項要求；
（二） 審議並決定風險管理、內部控制制度。
第四十條具有實行會員分級結算制度期貨交易所結算業務資格的期貨公司和獨資期貨公司等應當設獨立董事。
獨立董事應當保持獨立性，不得在期貨公司擔任除董事以外的其他職務，不得與期貨公司及其控股股東、實際控制人或者其他關聯人存在可能妨礙其進行獨立客觀判斷的關系。
獨立董事應當遵守法律、行政法規和中國證監會的規定，遵守公司章程，對期貨公司負有忠實義務和勤勉義務，維護客戶、期貨公司和全體股東的合法權益。期貨公司的其他董事、監事和高級管理人員應當積極配合、協助獨立董事履行職責。
第四十一條期貨公司應當按照《公司法》的規定設立監事會或監事，切實保障監事會和監事對公司經營情況的知情權。監事會或者監事應當按照《公司法》和公司章程的規定履行其職責。
第四十二條期貨公司章程應當就法定代表人對外代表公司進行經營活動時，違反董事會決定的公司經營計劃和期貨保證金安全存管、風險管理、內部控制等制度或者其他董事會決議的行為，規定法定代表人應當承擔的責任與相應的責任追究程序。
第四十三條期貨公司應當設首席風險官，對期貨公司經營管理行為的合法合規性、風險管理進行監督、檢查。
首席風險官發現涉嫌佔用、挪用客戶保證金等違法違規行為或者可能發生風險的，應當立即向中國證監會派出機構和公司董事會報告。
期貨公司擬解聘首席風險官的，應當有正當理由並向中國證監會派出機構報告。首席風險官不履行職責的，中國證監會及其派出機構有權責令更換。
第四十四條期貨公司的董事長、總經理、首席風險官之間不得存在近親屬關系。董事長和總經理不得由一人兼任。
第四十五條期貨公司應當合理設置業務部門及其職能，建立交易、結算、風險管理、財務等崗位責任制度，對關鍵崗位及業務實施重點控制，確保前、中、後台業務分開。
期貨公司交易、結算、財務業務應當由不同部門和人員分開辦理。
第四十六條期貨公司應當設立風險管理部門或者崗位，管理和控制期貨公司的經營風險。
期貨公司應當設立合規審查部門或者崗位，對期貨公司經營管理行為的合法合規性進行審查、稽核。
第四十七條期貨公司應當按照中國證監會的規定對營業部實行統一結算、統一風險管理、統一資金調撥、統一財務管理和會計核算，建立規范、完善的營業部崗位責任制度和業務操作規程。
期貨公司不得與他人合資、合作經營管理營業部，不得將營業部承包、租賃或者委託給他人經營管理。

D. 期貨中介機構的職能,性質和作用

國內期貨市場中介機構，期貨公司：
1、性質。期貨公司是指依法設立、接受客戶委託，按照客戶指令、以自己的名義為客戶進行期貨交易並收取交易手續費的中介組織，交易結果由客戶承擔。
2、職能和作用
國際上，期貨經紀公司一般職能包括：根據客戶指令代理買賣期貨合約；辦理結算和交割手續；從事期貨交易自營業務；對客戶帳戶進行管理；控制客戶交易風險；為客戶提供期貨市場信息，進行期貨交易咨詢，充當客戶的交易顧問等。目前我國期貨公司主要從事經紀業務，自營業務受限。
期貨公司一般設置以下組織機構：財務、結算、信貸、交易、現貨交割、客服、研發
3、期貨居間人與期貨公司的關系。客戶經理，居間人不是期貨公司所訂立期貨經紀合同的當事人。憑藉手中客戶資源以及信息渠道優勢為期貨公司和投資者牽線搭橋。我國有些期貨公司的個別期貨居間人不僅居間介紹，甚至越權代理——投資咨詢和代理交易等。

E. 銀河基金的人員結構

銀河基金公司構建了管理規范、機制健全、分工明確、運作高效、相互制衡的治理結構。股東會、董事會、監事會、經理層、督察長權責分明，報告路徑清晰、完整。銀河基金公司實行獨立董事制度，獨立董事在公司內部風險控制、重大經營決策、基金經理選拔等重要事項的決定中發揮重要作用，並對經理層進行監督。
銀河基金公司注重人才隊伍建設，通過內部培養為主、外部引進為輔的方式，逐步培養了一支具有較高專業素質與水平的專業化團隊，形成了合理的人才梯隊結構。
截止2007年，公司60%以上員工具有碩士、博士學位，主要業務人員均具有多年海內外從業經歷，多數員工在海內外著名資產管理機構進行過系統的學習和培訓。
公司負責投資、研究、交易和風險控制工作的業務人員具備較為豐富的專業知識與市場經驗，基金經理團隊平均具有13年以上的投資經驗。
銀河基金公司時刻以高素質的專業團隊為客戶提供專業的理財服務。
管理團隊
董事長，李錫奎先生，中共黨員，碩士研究生學歷。歷任中國建設銀行副行長，華夏銀行行長，中國銀河證券有限責任公司黨委副書記、副總裁，中國銀河金融控股公司黨委副書記。
總經理，裴勇先生，中共黨員，經濟學碩士。歷任中國人保信託投資公司證券總部副總經理、負責人；中國銀河證券有限責任公司經紀業務管理總部副總經理、負責人，固定收益證券總部、客戶資產存管中心總經理等職。現任銀河基金管理有限公司黨委副書記。
投研團隊
投資決策委員會成員：總經理裴勇先生、副總經理熊科金先生，股票投資部總監李升先生，研究部總監王忠波先生，金融工程部總監李立生先生，固定收益部總監索峰先生，股票投資部錢睿南先生。
股票投資部總監，李升先生，碩士，14年證券從業經歷。自1993年起進入君安證券公司工作，先後擔任研究所研究員、公司二級市場風險控制員和證券投資部一級投資經理。2002年2月加入銀河基金管理有限公司，2002年8月至2005年12月擔任銀豐證券投資基金基金經理。2006年1月起擔任銀河銀泰理財分紅證券投資基金基金經理。2005年1月起擔任基金管理部副總監，現任股票投資部總監。2007年1月起擔任銀河銀豐證券投資基金基金經理。
固定收益部總監，索峰先生，學士，13年證券、期貨行業從業經歷，先後就職於潤慶期貨公司、申銀萬國證券、原君安證券和中國銀河證券有限責任公司，期間主要從事國際商品期貨交易，營業部債券自營業務和證券投資咨詢工作。2004年6月至今，擔任銀河基金管理有限公司銀河銀富基金基金經理，2006年3月起兼任銀河收益證券投資基金基金經理。
研究部總監，王忠波先生，經濟學博士後，高級會計師，12 年證券從業經歷。先後就職於山東省財政廳會計師事務所、山東證券公司研究發展中心、山東省資產管理公司企業購並部、深圳證券交易所博士後工作站。2002 年5月至今，先後擔任銀河基金管理公司宏觀與策略分析師、研究部副總監、總監。
基金經理，劉風華女士，工商管理碩士，8年證券從業經歷。曾先後在中國信達信託投資公司、中國銀河證券有限責任公司工作。歷任銀河基金管理有限公司行業研究員、銀豐證券投資基金基金經理助理。2007年1月起擔任銀河銀泰證券投資基金基金經理。
基金經理，王勁松先生，經濟學博士，畢業於復旦大學世界經濟系，通過CFA第三級考試。曾在華安基金管理有限公司從事新產品開發工作。歷任銀河基金管理有限公司行業研究員、銀河穩健證券投資基金與銀河收益證券投資基金基金經理助理。2007年1月起擔任銀河穩健證券投資基金基金經理。

F. 什麼叫董事董事與法人的區別

董事長的英文是Chairman(准確的說是ChairmanoftheBoard)，總裁是President，首席執行官是ChiefExecutiveOfficer，這是眾人皆知的。但媒體並沒有意識到這三個稱謂的微妙差異，經常把President譯成董事長或首席執行官，CEO有時候又被譯成總裁，情況十分混亂。Chairman這個職務可能是現代公司管理層最早確定的職務之一，因為它是股東利益的最高代表，理論上講是公司管理層所有權力的來源。President和CEO都由Chairman任命，董事會只能由Chairman召集，非例行的股東大會一般也只能由Chairman召集（或者由股東聯名呼籲召集，這要看公司章程）。既然President和CEO都是由Chairman任命的，理論上講Chairman也可以隨時解除他們的職務；不僅如此，Chairman可以隨時解除任何人的職務，除了董事（MemberoftheBoard）和監事（MemberoftheBoardofSupervisors），因為董事和監事不是公司雇員，而是公司的主人和仲裁人。因此我們常常看到一位弄砸了許多事情的CEO被罷免，卻依然保留董事職務；即使他沒有多少股份，仁慈的股東往往也會允許他在董事會繼續呆下去。

G. 期貨經紀公司的風險控制、結算、客服崗位分別的職責和主要工作內容都是什麼

風控，主要職責控制客戶資金的風險，需要非常熟悉交易所的交易規則及期貨公司的風控管理辦法。
結算，對接交易所、保證金監控中心、期貨公司、客戶之間的來往賬目結算，每日收盤後都要理清各方面的賬目關系。
客服，為客戶解答各方面的問題，期貨基礎知識，交易規則，行情分析等等等等，需要的能力是幾個崗位中最高的。
經紀人，開發客戶的，聯系客戶，讓客戶對期貨投資產生興趣，從而來公司開戶，並為客戶進行各方面的服務，是聯系期貨公司與客戶之間的橋梁。

至於你所說的工作強度的問題，1周工作5天，有能者居之，不能勝任此項工作的，會比較辛苦，而且薪水也很低。

H. 中國中期的詳細資料

徽標：CIFCO，股票簡稱：中國中期，股票交易代碼： 中期徽標 000996，以下簡稱「公司」「本公司」）於1994年8月成立，2000年7月18日在深圳證券交易所掛牌上市。 在十幾年的發展過程中，公司始終堅持「穩健經營、爭創一流」的經營理念，已發展成為集現代服務類項目投資、第三方物流服務、資產管理、創業投資，電子商務及信息服務等為主體的企業群體，現已形成以期貨服務業、物流服務業、電子信息服務業為核心業務的現代服務企業。截止目前公司各項主要經濟指標都保持了良好的增長率。2006年隨著股權分置改革的完成以及中國資本市場的發展與完善，公司藉助資本市場發展與金融服務發展的良好時機，在原有現代網路服務業務已經取得一定成績的基礎上，積極探索、開拓創新，制定了未來發展現代金融服務業務的戰略目標。 多年的現代服務業務的經營以及作為近十年的上市公司經營，公司建立健全了完善的公司治理機制、風險控制制度以及各項規章管理制度，並做到了合規經營、創新發展。在2008年以及未來中國資本市場進入全新發展的新時期，公司將繼續抓住機遇，以市場化、專業化、國際化為導向，按照現代服務企業的要求，重建新的業務組合模式與管理機制，逐步形成新的核心競爭力與盈利能力，為把公司建成集各種現代服務業務於一體的、大型現代服務類一流集團企業而奮斗。 本公司組織機構設置充分體現了機構精幹化、扁平化原則，股份公司層面設置了9 個部門，分別實現了對人員、對財務、對企業發展的管理以及決策、監督等幾個方面的職能，有效地降低了管理成本，實現了公司資源的共享以及部門、崗位責權利的合理匹配；同時各職能部門之間分工明確、責任明確、權利、收益明確，有效地調動了員工的積極性和主動性；通過建立信息傳遞和溝通機制，做到了信息的及時、透明和對稱，提高了工作效率與工作質量。 編輯本段組織機構管理架構 中國中期投資股份有限公司組織機構 公司嚴格按照《上市公司治理准則》的要求，制定與修改公司章程，股東會、董事會、監事會以及公司經營管理團隊做到了規范運作，為公司的正確決策與健康發展發揮了應有的作用。 董事會成員中有五名董事，其中有兩名獨立董事，董事會組成成員結構合理、精幹高效。董事會嚴格按照公司制定的董事會議事規則定期召開會議，重大決策都由董事會討論決策。公司成立了由獨立董事人員佔多數組成的提名委員會、薪酬委員會、審計委員會和戰略委員會等專業委員會。 監事會成員由兩名股東代表、一名職工代表共三人組成，由股東會和職工代表選舉產生。監事會按照《公司法》和《公司章程》的規定行使監督權，對股東會負責。 公司經理層作為公司經營管理層對董事會負責，並行使相應的職權，主要職責包括執行董事會的決議並主持公司的日常生產經營管理工作；組織實施公司年度經營計劃和投資方案；擬訂公司管理制度；擬訂公司內部管理機構設置方案；提請聘任或解聘公司副總裁、財務負責人等。 管理機制 公司組織機構設置充分體現了機構精幹化、扁平化原則，股份公司層面設置了9 個部門，分別實現了對人員、對財務、對企業發展的管理以及決策、監督等幾個方面的職能，有效地降低了管理成本，實現了公司資源的共享以及部門、崗位責權利的合理匹配；同時各職能部門之間分工明確、責任明確、權利、收益明確，有效地調動了員工的積極性和主動性；通過建立信息傳遞和溝通機制，做到了信息的及時、透明和對稱，提高了工作效率與工作質量。 中國中期目前控股參股企業共有12家，包括控股公司9家，其中有一家期貨公司、兩家物流公司和其他的包括汽車貿易、資產管理、投資管理等從事現代服務業務的公司，參股公司有3家，12家公司全部為企業法人。股份公司不從事具體業務，是投資決策和資金運營中心，各子公司直接面向市場，獨立經營、自負盈虧，是利潤中心。 編輯本段主要優勢 1、中期期貨公司及其中期期貨業務服務體系,是中國期貨行業內的第一品牌公司，在中國期貨界具有舉足輕重的地位，中期期貨人員團隊優良，市場競爭能力強，風險控制能力好，公司管理和業務人員均有多年期貨從業經驗，同時具有較高的管理水平和較強的經營能力、超前的經營理念和成熟的經營模式，歷史上多次取得驕人的業績，培育了一批業務精、能力強、善於打硬仗的優秀管理團隊和業內比較知名的期貨研究團隊，這些都為公司今後業務發展提供了最強有力的保證。 中國中期投資股份有限公司期貨業務 2、中期期貨體系經過十五年長期持續經營，形成了適應期貨市場發展變化的經營策略和經營風險管控體系，具有完備的期貨公司制度體系。隨著金融股指期貨的推出，各類指數類的金融期貨產品會不斷出現，會極大豐富了期貨市場整體容量，通過期貨營業部網點全國布局的大力拓展，能較好地保證公司金融期貨業績的高速穩定增長。中期期貨體系期貨產品研發能力在業內一直處於領先地位，並在各類商品期貨研發方面具有獨特優勢。 3、通過多年優化發展第四方物流等現代服務業，公司電子商務能力及信息化水平、現代服務業的附加值水平不斷得到提升，已形成公司金融服務核心業務的有益補充，能夠增強公司經營的抗風險能力。 4、公司具有先進的企業管理信息系統和財務控制體系，能實現經營管理的無縫對接，基本達到無紙化辦公，對提高公司的管控能力和經營效率將起到巨大的推動作用。 5 、公司具有實施股票期權激勵計劃的基本條件，通過有步驟地實施股權激勵計劃，從機制上調動高管和骨幹人員的積極性，最大限度地為企業創造效益。 編輯本段技術優勢 中國中期是由一群經驗豐富、充滿激情、團結拼搏的高素質人才組成的優秀團隊採用MVC架構模式，運用 。net2.0 技術開發和實現。採用以上技術，使得整個開發工作邏輯清晰有序，維護工作簡單方便，極大的保證網站的安全性，可維護性，可擴展性。 編輯本段服務優勢 我們依託中國中期集團標準的服務體系，採取7X24不間斷服務模式，為用戶提供最貼心的服務，急客戶之需，解客戶之憂。「為客戶服務」是我們忠貞不渝的信念。客戶的滿意與成功是度量我們工作成績最重要的標尺。 中國中期目前控股參股企業共有12家，包括控股公司9家，其中有一家期貨公司、兩家物流公司和其他的包括汽車貿易、資產管理、投資管理等從事現代服務業務的公司，參股公司有3家，12家公司全部為企業法人。股份公司不從事具體業務，是投資決策和資金運營中心，各子公司直接面向市場，獨立經營、自負盈虧，是利潤中心。 編輯本段戰略目標 公司長期戰略目標是在傳統現代服務業的基礎上，向以金融服務業為核心業務領域轉型，打造出集金融服務、網路信息增值服務、物流電子商務服務等致力於高端現代服務業的投資控股公司。公司發展戰略規劃要做大做強金融服務業，將主要通過收購兼並、戰略性投資、企業內部業務重組等方式集中行業優勢資源，提升公司在金融服務領域的核心競爭力，並提高公司的盈利能力與行業知名度。 （1）樹立期貨行業第一品牌。打造期貨業的巨型航母，開拓國內新的金融衍生品服務領域，爭取用三年左右的時間在國際期貨市場上佔有一席之地。 （2）以金融服務業務作為公司核心業務。通過控股期貨公司以及投資金融服務類項目提高金融服務在股份公司所佔行業比例，並以此提高公司的盈利水平和盈利能力。 （3）提升高端物流增值服務業務，並提升產業檔次。將第四方物流業務作為公司基礎服務業務，提升現代物流服務的經濟附加價值。 （4）以信息服務業務作為公司業務支撐點，重點服務於金融業務與物流業務。重點發展為金融服務的信息產業，打造公司核心競爭力。 中國中期投資股份有限公司的服務 （5）開辟創業投資業務。投資高科技項目，為公司未來發展尋找新的業務增長點。 編輯本段企業文化 「傾聽客戶的聲音，滿足客戶的需求，全心全意為客戶服務」是中國中期生存與發展的根基。 我們秉承「合作與雙贏」的精神，保持開放性的架構，用心打造期貨行業及金融產業鏈星級的信息服務，提高自身競爭力，努力開期貨行業及金融產業鏈資訊平台，互動平台及電子商務平台的新紀元，並憑借我們自身強大的專業技術優勢，為客戶提供更周到的服務，以促進期貨行業及金融產業鏈的信息化，規范化的發展。 ◆ 經營理念： 引領中期行業電子商務平台規范性發展。 ◆ 經營目標： 打造中國最大的，最專業的期貨行業的資訊平台，互動平台和電子商務平台。成為中國最大的，最專業的最優質的期貨服務商。 ◆ 服務理念： 培育一種文化，架起一座橋梁。 ◆ 行動准則： 用心、迅速、誠信、負責。

I. 永安期貨的內部組織

內部組織機構上，永安有配置完整的專業研發機構、市場業務部門、異地營業部、辦事處及職能支持部門五種型態。專業研發機構有期貨研究中心、金融工程總部及北京研究院等3個部門；市場業務部門設有市場營銷總部、產業發展總部、國際業務總部等3個一級部門，及機構業務一部、業務一部、業務二部、業務三部等4個二級部門；異地營業部已開業的25家，分別設在北京、上海、沈陽、石家莊、濟南、青島、長沙、福州、無錫、南昌、鞍山、溫州、寧波、紹興、台州、嘉興、義烏、金華、餘姚、蕭山、瑞安、淄博、長春、重慶、濰坊等地；職能支持部門有金融事業總部、交易運作總部、計劃財務總部、綜合管理總部、機構管理總部、稽核督查總部等6個部門；此外，在上海、大連、鄭州等地設有3個辦事機構。
公司治理結構規范，股權比例合理。永安設有規范的股東會、董事會、監事會、獨立董事、首席風險官，分別有相互制衡的制度及議事規則。股東由財通證券經紀有限公司、浙江省經濟建設投資公司、浙江協作大廈有限公司、浙江國際貿易集團有限公司、浙江東方集團股份有限公司(股東資格報批中)、浙江瑞和、浙江德邦等7家單位組成，其中上市公司浙江東方擁有的公司股權於2009年12月以公開競拍方式獲得。國有股東、上市公司的股權比例94.57%，民營企業股權比例5.43%。
公司業務平台完整，具有期現結合和跨境服務能力。永安參股設立的浙江中邦實業有限公司，主要從事期貨市場上市品種的現貨貿易。永安還是國內首批經國務院批准在港設立分支機構的三家試點期貨公司之一，在香港設有我方控股的、與新鴻基集團合作的中國新永安期貨有限公司，主要從事期貨交易和咨詢，及香港本地和香港證監會（SFC）認可的境外商品、金融期貨經紀業務。中國新永安作為首批內地公司境外開放的試點之一，成立至今在同類企業中一直處於經營領先地位。