期貨公司員工

A. 請問期貨公司正式職工的工資待遇怎麼樣

很差勁，一般來說基本工資很低，做了十來年的那種也就是600，然後加提成，提成一般是手續費的25%（刨掉給交易所的）如果你找的客戶很多，或者是資金量很大，流動性好，那麼提成可觀！但是一般外行客戶跑短線的話，頭個月你拿提成很爽，下個月這個客戶就死了，你就得找新的。客戶跑長線你又賺不到錢，所以很矛盾，收入極不穩定，而且剛開始你的底薪也就300，不包保險啊什麼的，收入從300-5000不等我說的是萬傑鼎新的待遇哈，別的公司沒見識過，不知道

B. 我是從事期貨的一名員工,進入期貨公司半年多了,還沒弄懂甚麼是期貨.

不會吧朋友~~
你是期貨公司的一名員工啊~~
首先你自己應該要有清晰地路線~~
了解金融懂得什麼是金融!!
這裡面的內容很多漫漫學吧~~
至於你的工作~~
首先你要能清晰了解期貨~~
這個我就不在這里說了你的公司就是期貨公司啊~~
你怎麼會不知道什麼是期貨那？？那說明期貨公司有問題~~
期貨的基本知識要精通~~要有屬於自己的交易風格和交易策略等~
己所不欲勿施於人~~你什麼都不懂怎麼 工作那~~你的 技術在哪裡~~你的 廣義金融概念在哪裡~~你的 經驗在哪裡 ~~你什麼 都沒有 怎麼 拉客戶那 怎麼能 服務好客戶那~~
你的 問題太難回答~~你要 從頭開始學需要 半年~~還別說交易了~~交易誰都 會~~但賺錢 就是另一回事了~~
記住~~一定 要有人性魅力和 技術魅力 這樣 才會有人追隨你~~

C. 作為一名期貨公司員工.怎麼可以讓公司盈利

搞期貨的老闆請你次燒開，你不會那種每天推銷期貨的吧
期貨每天最大的盈利的就是低買高賣。沒什麼特點，最大就是怎麼選擇期貨品種，
你最大盈利就是判斷那種期貨能有升值

D. 期貨公司職員都做什麼（急！！）

一、部門不同、職責不同，如下

1、交易部：負責一切和交易有關的事務，包括客戶開戶、資金劃轉、風險控制、實時交易管理、交易所資金的分配和劃轉等。這個部門的員工要求具有期貨執業資格，多年的期貨從業經歷，比較熟練的計算機操作技能。

2、市場部：負責開發客戶、客戶培訓、交易指導等，經紀人都屬於市場部的管理范圍。此部門員工通常不強制要求有期貨執業資格，但人際交流能力必須強。經紀人一般不屬於公司員工（資深的除外），或者即使屬於員工也只有基本底薪，主要靠客戶傭金提成。

3、研發部：市場分析部門，研究行情走勢和基本面分析，為客戶和公司提供研究結果和交易指導，部門領導必須具有執業資格。

4、技術部：負責全部計算機、網路技術工作，通常是計算機或相近專業畢業，要會簡單的編程，計算機軟硬體及網路系統操作熟練，要求掌握幾乎信息行業所有基本技能。因為期貨公司對計算機和通信要求很高，實時性很強，出現問題時必須立刻解決，不得拖延。因此技術部的人員必須是「全才」。主管人員必須有執業資格。

二、交易、結算、財務是任何一家期貨公司最關鍵的三個部門，這三個部門的主管都是期貨公司的核心人員，通常由公司的副總一級人員兼任，要想長久地在期貨公司工作，最好進入這三個部門。

(4)期貨公司員工擴展閱讀

期貨交易是以現貨交易為基礎，以遠期合同交易為雛形而發展起來的一種高級的交易方式。它是指為轉移市場價格波動風險，而對那些大批量均質商品所採取的，通過經紀人在商品交易所內，以公開競爭的形式進行期貨合約的買賣形式。

期貨，通常指的是期貨合約，是一份合約。由期貨交易所統一制定的、在將來某一特定時間和地點交割一定數量標的物的標准化合約。這個標的物，又叫基礎資產，對期貨合約所對應的現貨，可以是某種商品，如銅或原油，也可以是某個金融工具，如外匯、債券，還可以是某個金融指標，如三個月同業拆借利率或股票指數。期貨交易是市場經濟發展到一定階段的必然產物。

期貨交易，是期貨合約買賣交換的活動或行為。注意區分，期貨交割是另外一個概念，期貨交割，是期貨合約內容里規定的標的物（基礎資產）在到期日的交換活動或行為。

E. 期貨公司工作如何

首先，要分清你要去的期貨公司是其總部研究所還是其所在某個城市的營業部，你們簽署的是什麼性質的勞動合同。兩者的區別對你福利待遇有很大的影響。另外，你提到自己做講師有5年，不知道你這5年的經驗是哪個領域的，在期貨這個領域，一方面自己的專業知識要夠扎實，另一個方面，就是要能忽悠，特別是面對客戶感染力要超強。
至於你所提到的內外勤，就要看你這個崗位涉不涉及到營銷了。在金融行業極大多數崗位都有涉及，如果涉及，那你的收入就與你的客戶提成有關，往往這個佔到大頭，而且上不封頂。工作時間的安排要看你的崗位具體在哪裡了，如果是總部的話，可能要去各地做報告會，時間很隨機。營業部的話，就和交易所休假時間差不多，相比其他工商企業來說要多一些，畢竟周末不開市。

F. 我想問下期貨公司員工可以在其他行業兼職嗎

可以。但證券法規定不準從事期貨和金融類常規交易產品的買賣。

G. 期貨公司員工為什麼不能炒期貨呢

為了防止員工採用不正當的手段侵害客戶的利益（比如對沖、對賭，員工成交優先等），如果客戶知道期貨代理公司自己的員工也炒期貨，一般都會擔心收到不公正的待遇，從而影響客戶投資和客戶的數量，最終導致期貨公司的傭金收入減少。

H. 期貨公司員工可以開公司嗎

公務員經商禁止性規定是存在的，但是期貨公司只是民間企業而已，非國家工作人員，不受限制，可隨意注冊公司。
1、公務員不得從事或參與營利性活動，不得在企業或營利性組織中兼任職務；因工作需要在機關外兼職的，應經有關機關批准並不得領取兼職報酬。（《公務員法》53條、42條，《國家公務員暫行條例（失效）》31條、49條）
2、公務員辭去公職或退休的，原系領導成員（是指機關的領導人員，不包括機關內設機構擔任領導職務的人員）的公務員在離職三年內，其他公務員在離職兩年內，不得到與原工作業務直接相關的企業或營利性組織任職，不得從事與原工作業務直接相關的營利性活動。（《公務員法》102條，《國家公務員暫行條例（失效）》73條）
3、法律、法規授權的具有公共事務管理職能的事業單位的工作人員，經批准參照公務員進行管理。（《公務員法》106條）
4、2001.4.3之前規定領導幹部不得買賣股票，不得利用職權或職務上的影響購買、收受「原始股」；《關於黨政機關工作人員個人證券投資行為若干規定》（2001.4.3）規定，允許黨政機關（黨的機關、人大機關、行政機關、政協機關、審判機關、檢察機關）工作人員依法投資證券市場，買賣股票和證券投資基金。《關於黨政機關工作人員個人證券投資行為若干規定》（2001.4.3）
《關於反腐敗斗爭近期抓好幾項工作的決定》（1993.10.5）規定，黨政機關縣(處)級以上領導幹部不準買賣股票，不準在公務活動中接受禮金和各種有價證券；《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干准則(試行)》（中發［1997］9號97.9.3）再次規定，黨員領導幹部不準違反規定買賣股票；

公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。包括政府機關、人大和政協機關，法官、檢察官，民主黨派機關、人民團體和群眾團體機關等以及這些機關所屬的單位，具體如下：
一是國家機關所有工作人員，包括政府機關、人大和政協機關；
二是法院、檢察系統機關工作人員入公務員范圍；
三是民主黨派機關工作人員納入公務員范圍；
四是人民團體和群眾團體的機關工作人員，經批准對其參照公務員法進行管理；如總工會、團委、婦聯、科協、文聯。
五是具有公共事務管理職能，依照公務員管理的事業單位工作人員。如各地的商檢局、工商局、部分稅務局和公安派出所等。
另（1）工勤人員均不列入公務員。工勤人員是指在工勤崗位上工作的人員，如機關食堂、車隊、清潔服務隊等單位的工作人員，不論其原來是幹部還是工人，都不列入公務員。
（2）對於各級人大機關而言，行政編制在人大或其他公務員系統的工作人員都是公務員，如人大主任一般由省委書記兼任或由專人專職就屬於公務員，而沒有編制的如農民身份人大代表、民營企業家擔任的人大副主任就不是公務員。
（3）政府直屬事業單位中一般僅政策研究室、地方政府編譯室為政府序列，按照公務員對待；黨校等則實行區別管理崗和技術崗、分開管理的辦法部分界定為公務員；而類似中國社會科學院學術單位則劃入了公益性事業單位。

I. 期貨公司正式員工待遇如何正式員工~~~~~~

這也要看,你那家期貨公司有多大,,客戶多不多,賺不賺錢,而定啊,,不是經紀人.不是操盤手.只是一個員工的話,,估計也高不到哪裡去...
我之前在,上海的國元,首創,期貨,都做過的,,像你說的那樣子,跟一般,公司員工工待遇資.差不多..沒什麼好比的,,!只是,做的事是蠻輕松的...

J. 期貨公司裡面怎麼上班的

您問題的問題涉及三方面，
一是考勤，上班時間一般為8:30至下午5:00，開盤時間工作，周末，假日均休息。中午是11:30~13:00休息。
二是薪酬，薪酬一般是基本工資加提成制，對於經紀人而言，主要收入來源於業務提成。各公司提成比率不一樣，而且不同的業績水平，提成比率也不完全相同，多勞多得。期貨公司的福利水平比較高，除了常規的保險和公積金，其它節假日福利一般公司大概在7000~10000多一年。
三是工作特點及對從業者的要求，期貨公司員工要求通過從業資格考試。您可以在期貨業協會網上查看考試詳情。期貨業屬於金融行業，壓力較大，淘汰率高，挑戰性很強，適合綜合素質好、耐挫力強的人。凡是能夠留下來的，收均較高。平均水平在5000元/月以上。