期貨公司招聘財務

1. 期貨公司為什麼從不公開招聘操盤手或交易員

交易部指的是執行客戶交易指令的部門，不是你理解的代理客戶買賣的操盤手，現實工作中交易部的用人很少，不招聘也正常。想進交易部得有相關的資格證書，並不是有從業證就行的。

2. 一些不太正規的期貨公司為什麼會招聘完全沒有經驗的交易員

既然不合規，那麼他們有很大程度進行違法操作。
完全沒經驗的交易員，那是有很好的可塑性！只要你一上船，在某種程度上就脫離法律保護！你的正當利益受損，其實你也沒有辦法！
不太正規的的公司，本身就是為了騙人，不會長遠！到時候人家跑了，你頂鍋吧！
你可以這樣理解，一個莊家設個局需要狗腿子！不需要真實做什麼，只需要他們這個勁！有這個氛圍就好了，反正最後都要跑了！
謝謝收看，希望點贊評論採納！

3. 期貨公司招聘靠譜嗎

自問一下自己會什麼吧，你很懂期貨么？如果不是的話去了多半是做業務的，也就是拉客戶的，很不好做，月工資在1200-2000吧，基本不會超過兩千。
其實每次找工作都是一樣的，不管對方條件給的多麼優厚，先想想自己是不是值那麼多？自己跟別人比有什麼優勢?如果答案是否的話就請小心了！

4. 想去期貨公司工作 可是期貨公司全都招業務人員

首先說一下，很多期貨公司都在招人，多種職位都有：市場，客服，咨詢，研發，出市代表，盤手，主管，經理。
只要你具備他們要求的條件即可。我說的也是大的期貨公司，有名氣的。
當然任何事都沒有絕對的，如果兩個條件相當的人去面試，其中一個跟領導關系熟，那可能他就被錄取了。一般來說，這種行業沒多少什麼後門，首先得有經驗有能力。
下面給你舉個最近的例子，五礦海勤期貨有限公司北京總部最近在招聘出市代表。這公司屬於中國五礦集團公司全資子公司，大國企。它招聘出市代表的任職要求是:
1、具備期貨從業資格；
2、大專以上學歷；
3、上期所出市代表證書；
4、兩年以上上期所出市代表工作經驗；
5、身體健康，出勤率高；
6、工作認真、敬業、責任心強；
7、以往工作無重大過失記錄。

如果你是這個行業的新人，那做這個工作可能有困難。要想做的話，就先從基層開始吧，能力具備了，管理層自然會考慮你的。

5. 期貨公司崗位招聘對期貨經紀人崗位有哪些硬性條件條件，比如學歷等

現在大型期貨公司是要求本科學歷，所以你直接進入期貨公司有點困難，但是可以進入期貨居間機構，這個學歷方面寬松一些，同樣都是從事經紀人工作，待遇底薪差不多，只是福利方面可能比不上大公司

6. 有個期貨公司在招後台崗位的,打電話說面試，好像後台人員一般不公開招聘吧

試一試怕什麼，對你又沒有什麼損失。

7. 國內四大期貨交易所是什麼性質的企業國企還是什麼比如上海期貨交易所。我看上面招聘環節還有政審！

其為非營利機構。

期貨交易所為買賣期貨合約的場所，期貨市場的核心。其為一種非營利機構，但是它的非營利性僅指交易所本身不進行交易活動，不以盈利為目的不等於不講利益核算。。在這個意義上，交易所還是一個財務獨立的營利組織，它在為交易者提供一個公開、公平、公正的交易場所和有效監督服務基礎上實現合理的經濟利益。

包括會員會費收入、交易手續費收入、信息服務收入及其它收入。它所制定的一套制度規則為整個期貨市場提供了一種自我管理機制，使得期貨交易的「公開、公平、公正」原則得以實現。

(7)期貨公司招聘財務擴展閱讀：

期貨交易所的相關規定：

1、國務院期貨監督管理機構對期貨市場實行集中統一的監督管理。國務院期貨監督管理機構派出機構依照本條例的有關規定和國務院期貨監督管理機構的授權，履行監督管理職責。

2、期貨交易所不以營利為目的，按照其章程的規定實行自律管理。期貨交易所以其全部財產承擔民事責任。期貨交易所的負責人由國務院期貨監督管理機構任免。

3、期貨交易所會員應當是在中華人民共和國境內登記注冊的企業法人或者其他經濟組織。期貨交易所可以實行會員分級結算制度。實行會員分級結算制度的期貨交易所會員由結算會員和非結算會員組成。

8. 哪個期貨公司聘用交易員、操盤手

辨別方法，你所說的期貨公司 是所謂的投資公司 還是真正的內盤期貨公司。 有些風險子公司會找些盤手，但也是有很多條件的 要看一個周期內歷史業績 回撤等等。這是真的。 假的么 就是套路 讓你自己拿錢交易 到最後虧損的是你的錢 他們掙的是手續費返佣。。。

9. 期貨公司招聘要求工作後待遇怎麼樣求解、、、順道給推薦幾個期貨公司，謝謝

期貨公司基本上就是後台、市場人員、研發
後台一般期貨公司都是一個蘿卜一個坑，工資2000-5000不等，工作相對輕松，基本上也沒什麼前途。
研發人員，一般期貨公司總部才招研發人員，學歷上要求會高一些，文筆上也有要求，最好時不時的能在報紙電視上露個小臉，混個臉熟。當然，也得有真才實學，如果老被客戶把你當當反向指標那你也混不下去。工資待遇基本上3000-15000吧，超過一萬的，那就得靠真才實學了。
市場人員，也就是客戶經理，開發市場的，說白了就是找客戶的，學歷上要求寬松一些，重要的是能力，待遇上是基本工資加績效工資，也就是底薪加提成，這個區別就大了去了，有的人做一年了還是一個月兩三千，有的人一個月能拿七八萬。壓力大，有能力的賺錢多。
其他待遇，五險一金，年終獎什麼的，各公司不一樣，有的公司有五險一金有的沒有。
期貨公司沒法推薦，看你看重的是什麼，是公司的名氣，還是賺錢多，還是福利待遇好。有名氣的公司不一定賺的多，福利待遇不一定好，適合自己的才是最好的。
如果你要做市場人員建議你剛開始去中糧、中期、永安、格林這些公司，這些公司待遇也都不一樣，但是能學到東西，做個一年，跳槽，去一些發展中的中等期貨公司，機會多多。
還有一點，別管怎麼樣，通過期貨從業考試是門檻，通過考試了期貨公司才能給你申請從業證，考試都考不過那你肯定進不了這一行，除非自己做交易。

10. 期貨公司，招聘大學畢業生，帶薪培訓到明年四月份，具體情況在補充中詳細說，你們看下覺得靠譜嗎

期貨公司都是這樣招人的，先讓你干著，看你適不適合這個行業。如果你在培訓期間，不達標，那麼為了公司的利益和你的前途，公司一般會讓你離開。你要理解。
一直到明年的4月份時間有點長了，一般來說3個月左右吧，你可以自己去考從業證，那個對應屆畢業生來說較容易。
你去不是應聘經紀人么？為什麼還要培訓模擬操作？難道要當操盤手?
期貨是個很有挑戰的行業。不試試永遠不知道你適不適合。
他們明年上市？
再說吧……