股票期貨行業都有哪些崗位

⑴ 金融從事的崗位有哪些

金融專業可從事的崗位有

1.銀行業：包括國有商業銀行、股份制商業銀行、城市商業銀行和信用合作社以及外資金融機構的櫃台、客服、結算、財務、貸審等。

2.證券業：主要由證券交易所、證券公司、證券協會組成，工作有投資顧問、行政工作、證券經紀人等。

3.保險業：壽險經紀人、保險業務員、核保人員、理賠人員、保險代理人等。

4.基金業：基金研究人員、研究助理、基金助理、基金經理

5.信託業：信託經理、客戶經理、、銷售經理、資金監管、投資經理等。

6.資產管理業：高學歷的資產評估人員和資產經營管理人員。

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金融專業主要用計算機來實現數學模型，從而解決金融相關的問題。所以，金融專業不同於MBA和MSP，它主要是培養金融界的技術工作者，也稱作金融專業師。它的職位主要集中在投資銀行、對沖基金、商業銀行和金融機構。負責的主要工作根據職位也有很大區別，比較有代表性的包括pricing、model validation、research、develop and risk management，分別負責衍生品定價模型的建立和應用、模型驗證、模型研究、程序開發和風險管理。總體來說工作相對辛苦，收入比其他行業高很多。

金融專業在職研究生培養具備金融學方面的理論知識和業務技能，能在銀行、證券、投資、保險及其他經濟管理部門和企業從事相關工作的專門人才。

參考資料:網路-金融專業

⑵ 證券金融等方面的職位有哪些

證券金融是一個大行業，你確定是指那種金融公司，例如證券公司有客戶經理 投資顧問 理財經理等

⑶ 期貨經紀公司，在這樣的公司里，都有哪些工作崗位

最基礎的是客戶經理，也就是經紀人
其次，研究分析員，風險控制員，目前很多期貨公司都有發行私募資管計劃，也會有交易員，基金經理，另外，金融公司，基本都有IT人，需要做模型什麼的，大型的公司，經濟學家。。數學專業的。。都需要的

⑷ 從事證券行業的職位有哪些

1理財規劃師。2證券事務代表。 3產品銷售經理。4機構客戶經理/機構投資顧問/客戶經理/理財顧問。5操盤手。6金融儲備商務經理。7市場企劃專員。8投資經濟人。
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1理財規劃師。通過對高端私人客戶的的綜合理財需求分析，幫助客戶制訂資產配置方案並向客戶提供投資建議；通過各類渠道，接觸並篩選有效客戶；通過參與組織的理財沙龍和理財講座等活動的籌備工作，提升客戶轉化率；通過持續跟進與服務，為客戶不斷提供專業的理財咨詢與服務。

2證券事務代表。負責按照法定程序籌備股東大會、董事會、監事會、董事會專門委員會等會議，並起草相關文件；負責指導附屬公司開展證券事務工作；負責協助董事會和監事會依法行使職權，並負責相關文件的草擬工作，督辦相關決議的執行；做好董事會辦公室日常的接待來訪、回答咨詢，及與股東之間的聯系工作；負責公司日常其他證券事務。

3產品銷售經理。銷售公司發行的金融理財產品。為營業部開發企業客戶並為企業客戶提供包括收購兼並、私募融資、上市前顧問、公司治理、長期激勵等業務的聯系介紹服務。

4機構客戶經理/機構投資顧問/客戶經理/理財顧問。為營業部開發個人客戶並為個人客戶提供股票操作指導，基金選擇技巧等多項專業的理財服務；為營業部開發企業客戶並為企業客戶提供包括收購兼並、私募融資、上市前顧問、公司治理、長期激勵等業務的聯系介紹服務。

5操盤手。從事具有挑戰的股票、期貨、外匯操盤，隨時保持最新的金融理念和交易策略；對於金融衍生產品市場有一定的敏銳度，熟悉股票、期貨、外匯、黃金金融投資理財品種；具有較強的獨立研究學習能力，能長期專注於交易技術的練習，嚴格執行交易紀律，善於捕捉交易機會，有較強的資金管理能力；負責公司金融知識培訓和客戶技術性問題維護工作，配合市場經理完成公司團隊任務。

6金融儲備商務經理。主要負責北京地區客戶的拓展與維護。

7市場企劃專員。業務主管職位，獨立負責工作小組，給下級成員提供指導或支持並監督他們的日常活動；監督執行和實施各種市場推廣活動；收集整理活動反饋信息，提供市場推廣活動的整改建議；負責製作各種宣傳材料、項目說明書、銷售支持材料等。

8投資經濟人。負責公司指定帳戶的資金運作。負責給予銷售部門開發和服務客戶的相關技術支持。負責根據公司的相關規定，制定切實可行的投資方案，保證資金安全、保值、增值。具有優質客戶資源或者相關金融分析師資格證者優先考慮。負責向客戶提供與證券經紀業務相關的服務工作；負責組織並策劃高級營銷活動，開發高端市場；負責為客戶提供各種綜合性基礎理財咨詢服務；負責完成銷售任務目標。

⑸ 期貨公司都有哪些崗位

市場開發崗位，綜合崗，風控，財務。有的公司還有開戶前台和客服。

⑹ 金融行業都有哪些職位

金融行業熱門職位主要有：預測分析與管理咨詢人員（負責各種市場數據的收集和分析，該崗位的重要性越來越明顯）、基金經理、證券經紀人和股票分析師。

一：預測分析與管理咨詢人員：負責各種市場數據的收集和分析，該崗位的重要性越來越明顯。

二：經濟預測分析與管理咨詢人員經濟預測分析人員的行業分布非常廣泛，但一般只有各個行業中的跨國公司、大中型企業和政府經濟決策部門、公共研究機構才會設置。

而管理咨詢人員主要是流向一些咨詢公司，比如IT咨詢、營銷咨詢、上市輔導等。

三：證券經紀人：證券經紀人的素質要求主要集中在兩個方面：一是扎實的金融學基金知識；二是基於對市場的長期觀察之後得出的投資經驗；由於證券投資是高風險、高收益的投資，作為證券經紀人必須通過對政權市場價格變動趨勢的研究，把握規律性，並結合影響證券價格的各種因素分析，逐步積累並具備相當的投資經驗和熟練的業務操作能力。

四：基金經理：隨著更多的基金項目和基金管理公司的產生，社會將需要眾多的基金管理 人才，基金經理就是這一行當中的高層次人才，其職責大致可分為：負責某項基金的籌措；負責基金的運作和管理；負責基金的上市和上市後的監控。目前這方面的人才十分緊缺，其職業的前景看好。

五：股票分析師，也是目前金融行業的熱門職位。股票分析師主要為股市投資者提供股市投資咨詢服務，以及舉辦有關的講座、報告會、分析會等，部分股票分析師在報刊上發表股評文章，以及通過電台、電視台等公眾媒 體提供股市投資服務。

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金融行業就業方向

無論是本科畢業，還是碩士畢業，金融學專業畢業生總體上的就業方向有經濟分析預測、對外貿易、市場營銷、管理等，如果能獲得一些資格認證，就業面會更廣，就業層次也更高端，待遇也更好，比如特許金融分析師、金融風險管理師（FRM)、特許財富管理師(CWM)、基金經理、精算師、證券經紀人、股票分析師等。

金融專業開始就越來越受國家的重視,特別是各個大的城市, 這個專業會有銀行,證券,期貨,外匯,保險,會計學,財政,及管理,營銷等方面的課程,用心學好 專業課對以後非常有用.,就算不從事本專業類工作,理財理念和金融,經濟方面的理解也會終生受益的。

金融學畢業有3個就業方向，銀行、保險和證券。銀行最穩定，福利好，但是難進。保險最好進，同時也是最累壓力最大的。

⑺ 證券公司都有哪些工作崗位

一、證券發行員

職位概述：證券發行員是指在證券經營機構從事證券代理發行業務的專業人員。

二、證券交易員

職位概述：證券交易員是指在證券經營機構從事證券代理交易、自營業務的專業人員。

三、證券投資顧問

職位概述：證券投資顧問是指從事向客戶提供證券投資咨詢、理財顧問服務並收取報酬的專業人員

四、證券經紀人

職位概述：證券經紀人指在證券交易所中接受客戶指令買賣證券，充當交易雙方中介並收取傭金的證券商。它可分為三類，即傭金經紀人、兩元經紀人與債券經紀人。

拓展資料：

要分清到證券公司主要工作，首先要明白證券公司的主要部門。

1、投資銀行部，承銷保薦(股票和債券)和並購，主要做業務。

2、經紀業務部，主要拉客戶的(俗了點，實事)。

3、資產管理部，跟基金公司業務有點類似，做證券投資的，交易員。

4、研究所，宏觀，行業研究的。宏觀大多需要博士畢業，行業研究，碩士即可，多數券商喜歡招聘有行業背景(本科理工或在相關公司工作過)的做行研。

5、直接投資部(多是以分公司的形式成立的，如中信的，金石投資;國信的，弘盛投資，都在創業板有項目上市)，有十多家證券公司都成立了直投部，以後會更多。大多需要有經驗的，投行經驗或者項目經驗，因為這個部門的主要工作就是找項目。

6、隨著股指期貨和融資融券推出後，也會成立相關部門，也會需要研究員，以後應屆生也可嘗試。

7、電子商務部，計算機專業的，感興趣的可以試試。主要是保證交易網路的暢通的。

應屆研究生，畢業多數去去投行部或者研究所，本科畢業可進營業部做經紀業務。

證券公司職位有哪些

⑻ 證券行業有哪些工作崗位

證券行業，是以經營證券業務為主的金融機構。它不接受存款，也不發放貸款，而是為企業提供股票發行、債券發行、資產重組等業務，主要收入是傭金。此外，券商還可以向投資者提供證券經紀和資產管理服務，有些券商還可以使用自有資本，到資本市場交易。

1.經濟業務部

經紀業務部門主要是對券商下轄的地方營業部進行管理和資源調配，同時對有一定資金規模的個人客戶做好維護服務工作。另外，每個券商也會像基金公司那樣有自己的產品，很多時候也需要通過下轄的營業部去向個人客戶推銷和講解。這些工作都需要經紀業務部門來統籌安排管理。

2.投資銀行部

投資銀行部就是我們俗稱的投行，主要是以IPO、資產證券化、並購重組作為業務方向，然後再按照不同的項目進行人員劃分。一般新人進去都是先從盡職調查開始做起，隨著不斷積累經驗，再開始積累自己的資源去挖掘項目。

3.證券投資部

證券投資部就是我們平時說的券商自營部門，通俗來講就是券商是拿著自己的錢去進行投資的部門。也正因為如此，它們對虧損的容忍程度比許多基金公司還要低，因為如果虧的話，虧的是自己的錢，你說心不心痛?新人入職一般都是先從助理研究員干起，然後再慢慢上升到投資經理職位。

4.資產管理部

資產管理部可以理解為是產品運營、產品設計、投資管理、渠道管理為一體的大部門。其中，投資管理類似於前面的自營部門，只是這錢是渠道募集來的，不是自己公司自有資金。渠道管理就是負責銷售，通過銀行和營業部去賣資管產品。而運營管理就是負責產品的凈值計算、申購、贖回等一系列工作內容。

5.融資融券部

融資融券部主要就是負責融資融券、股權質押融資等方面業務。它的核心內容就是對客戶做好風險評估，有時候也要對較大機構的客戶做好拜訪和維護。不過國家政策一直是在去杠桿，所以這個部門也是比較雞肋的。

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⑼ 金融行業都有什麼就業職位

生活中有太多的約定俗成了。

比如，成績好的，就是好學生；畢了業，就一定要找到工作。

甚至在很多人眼中，如果畢業你沒找到工作，不是啃老，就是廢材。

特別對於從北方小縣城靠讀書走出來的小宇來說，這種外界的壓力更大。

當年能考上了北京的大學，雖說不是什麼名校，但在街坊鄰居口中，別人家的孩子。

但這兩年，街坊鄰居話鋒一轉「學習可別學傻了」。因為她大學畢業後，在家待業1年了。

小宇說：」沒人能理解畢業未就業的尷尬處境，當年一心想圓名校夢，誰能想要兩年時間，夢醒時分，沒經驗，沒實習，沒學歷。
沒工作沒經驗，自降「身份」去實習，用人單位招未畢業的都不招我...「畢業未就業，不僅要忍受巨大的心裡負擔，還要接受外界的輿論的壓力，更重要的是不受用人單位待見...

01

」拿到畢業證，就不能再做實習生了「小宇從小受父母的影響，認知里是萬般皆下品，唯有讀書高；而老師也一直教導，書中自有黃金屋，書中自有顏如玉。所以，小宇幾乎在沒踏入大學校門的時候，就已經決定之後一定要讀研，讀研就是唯一的一條路。
無論同學是在玩社團，還是在實習，小宇都在為圖書館里啃書，學習成績一直也是班級的前幾名。在小宇的規劃里，從沒有沒考上研之後其他的第二條路，第一年面試被刷，雖然有些失落，但一丁點也沒動搖她再考的信念。可，考研（考試）這件事，有時候真的要考慮運氣的因素，今年二戰成績一出，小宇就知道涼了，而且涼的很徹底。
小宇想到家裡的經濟條件，也不考慮服從調劑（轉在職），就開始著手找工作，而今年的春招情況，不僅延遲了，也少了很多機會。而像小宇這樣的情況，沒有實習經驗，畢業一年，還沒就業，又沒有工作經驗。投了很多簡歷，都沒回復，面試的機會都沒有。小宇甚至投了實習的崗位，沒想到用人單位也直截了當的給拒絕了。為什麼畢了業，就不能做實習了？是這樣的，按照我國《勞動法》的規定：用人單位除了與學生和超過退休年齡的人員可以不簽勞動合同外，對其他人員都要依法簽訂勞動合同。所以，用人單位不是不想招，是不敢招，涉及違反勞動法，可是要擔法律責任的。

02

」畢業後，才知道應屆生身份只能用一次「

前兩天#應屆生的身份有多重要#上了熱搜，讓很多同學認識到了應屆生的重要性，政策性傾向、特定的崗位、各地的福利、對企業的幫助...

▲圖片來源：網路

但，悠悠明白這個道理，卻付出了很大的代價。

悠悠是19屆畢業生，在畢業前她的室友都簽了工作，最後就只有她一個人工作還沒著落，一直佛系的她也急了。

因為之前也沒重視找工作這件事，臨近畢業才開始著急，正好當時有家北京（之前學姐入職的）外企來學校補招。

擔心找不到，就趕緊簽了，連工作內容都多問，具體干什麼都沒太搞明白。

因為是製造型企業，所以廠子是在北京郊區，但不得不說工資待遇還挺好試用期5000多，公司有食堂還給租的兩居做員工宿舍，總之，各種福利待遇都算不錯。

但悠悠幹了3個月還是主動辭職了，開始了真的意義上的「北漂」。

搬進了城裡，但也住進了不到10㎡的合租房。為了求職，快跑遍了全北京，雖然剛畢業，但企業已經不認她的應屆生身份了。

到底怎麼判斷自己還是不是應屆生身份？

小編本著嚴謹負責的態度，找到了應屆生身份的官方說法：在一般情況下，由國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在擇業期內（國家規定擇業期為2年，部分地區延長為3年）未落實其工作單位、檔案及黨團關系，保留在原畢業學校或畢業生就業指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可按應屆高校畢業生對待。

這么一大段，是不是有點暈。

簡單來說，應屆生分為兩種：1.常規意義上的應屆生：即將畢業，但還沒拿到畢業證的同學；2.擇業期沒就業的同學：已經拿到畢業證，在擇業期內，沒就業的同學。那啥叫「擇業期，沒就業」？就是在擇業期。沒正式工作（沒交社保），人才檔案放在學校或者當地就業服務中心，如果參加工作被提檔，社保有過記錄，也就失去了應屆畢業生身份。

所以，已經使用過應屆生身份的悠悠，只能參加社招和有經驗的「社會人」同台競爭了。

社招都很看重經驗，所以，第一份工作還是要慎重一些。像悠悠只做3個月就離職，沒攢下多少經驗不說，又賠了應屆生身份。

03

非」延遲就業「不可，怎麼辦？「如果能就業誰不想就業？」今年馬上畢業的劉放說出了多少人的心聲。
今年的就業環境多差，考研落榜的大多數，還有大批量留學回來的海歸，都把求職壓在今年的春招。
可是今年春招的情況，疫情的影響，有4成的企業都表示會縮招和停招，即便想就業也沒合適的機會啊。

擺脫焦慮的最好辦法，不是忽略它，而是正視它。

焦慮的原因是我們知道自己不知道，從這點來說，其實是個好事情，至少我們知道自己的能力不行。

其次，我們焦慮也是因為我們想改變現狀，只是缺少一些方法和耐心。

雖然大環境下機會變少了，但用人單位的要求沒有變，而我們能做的就是趁這段時間好好提升求職技能。

個人能力提升了，工作就不會沒著落。

那麼，問題來了，怎麼改變？

第一，保持積極樂觀的心態：很多同學很悲觀，看不到有哪些機會。其實，轉化一下角度，疫情的影響，也利好了一些企業，比如：線上教育、電商行業、醫療等等。

而且，今明兩年事業單位和公務員對應屆生的招聘是有傾向的，很多崗位明確要求只招收應屆生，也是再幫應屆生降低求職難度。

機遇還是挑戰，有時就是一牆之隔。第二，提升自身的求職技能：很多同學一直再說找不到工作啊，簡歷投了沒有回應。那為什麼不看看自己的簡歷是不是可以好好修改一下，語言精煉一點，格式統一一點，崗位明確一點。筆試、面試也是這個道理，每一個細節都可以提升。所以，即便就業很難，只要你好好准備，不鬆懈對自己的管理，你就跑贏了80% 的人了。