1. 有個期貨公司在招後台崗位的,打電話說面試,好像後台人員一般不公開招聘吧
試一試怕什麼,對你又沒有什麼損失。
2. 期貨開戶崗的認識
你好,期貨公司開戶崗主要的工作就是負責處理客戶的開戶事宜,包括資料的審核及處理,以後後續的密碼通知一類的事情。
3. 關於招聘期貨交易員的問題,我想問的是為什麼要招,招他們幹嘛
1.培訓成賺錢的交易員前,誰該給你真正的資金操作呢 ?沒有人願意承擔這種虧損風險
2.給你工資是因為現在招聘難,當然應該是責任底薪的
3.培訓是這個行業必須的,一個公司的好壞還是要看交易能力的功底。
4.開始虛擬資金模擬盤,在你用虛擬資金賺錢之後,公司才會給你資金操作,或者讓你去拉客戶拉資金操作,用你模擬操作的交易歷史作為你向客戶證明自己交易能力的證據。
(拉資金的拉客戶的公司最好就算了)
4. 期貨公司開戶崗一般工資多少
基本工資應該很低的(兩千左右), 主要是靠到你那裡開戶人交易的手續費提成
5. 面試期貨公司開戶崗
開戶崗就要工作,是負責給開戶客戶講解期貨風險,指導客戶簽署期貨合同
沒有什麼資料要提前准備的,應聘上崗位之後,公司會有相應的崗位職責和操作流程給你。你還要去考期貨從業資格
營銷任務一般情況下是沒有的。這個得看各個公司的規定。
6. 想去期貨公司工作 可是期貨公司全都招業務人員
首先說一下,很多期貨公司都在招人,多種職位都有:市場,客服,咨詢,研發,出市代表,盤手,主管,經理。
只要你具備他們要求的條件即可。我說的也是大的期貨公司,有名氣的。
當然任何事都沒有絕對的,如果兩個條件相當的人去面試,其中一個跟領導關系熟,那可能他就被錄取了。一般來說,這種行業沒多少什麼後門,首先得有經驗有能力。
下面給你舉個最近的例子,五礦海勤期貨有限公司北京總部最近在招聘出市代表。這公司屬於中國五礦集團公司全資子公司,大國企。它招聘出市代表的任職要求是:
1、具備期貨從業資格;
2、大專以上學歷;
3、上期所出市代表證書;
4、兩年以上上期所出市代表工作經驗;
5、身體健康,出勤率高;
6、工作認真、敬業、責任心強;
7、以往工作無重大過失記錄。
如果你是這個行業的新人,那做這個工作可能有困難。要想做的話,就先從基層開始吧,能力具備了,管理層自然會考慮你的。
7. 期貨公司崗位招聘對期貨經紀人崗位有哪些硬性條件條件,比如學歷等
現在大型期貨公司是要求本科學歷,所以你直接進入期貨公司有點困難,但是可以進入期貨居間機構,這個學歷方面寬松一些,同樣都是從事經紀人工作,待遇底薪差不多,只是福利方面可能比不上大公司
8. 期貨公司「開戶崗」有前途嗎
固定職位,屬於正編,是個穩定的職位,本人認為還不錯